CUESTIONARIO DE ADMINISTRACION

CUESTIONARIO DE ADMINISTRACION
Juan Fco. Iván Camacho Bárcenas
matricula: 64656


1. ¿Cómo definiría usted la administración? ¿Difiere su definición de la expuesta en el libro? Explique.
R= es elproceso mediante el cual se diseña y mantiene un ambiente en el que los individuos que trabajan en grupos cumplen metas específicas de manera eficaz.

2. ¿Cuáles son las funciones gerenciales?
R=planeación, organización, dirección, control, integración del personal
3. ¿En qué difieren las habilidades gerenciales requeridas en la jerarquía organizacional?
R= Las habilidades técnicas son de máximaimportancia para los supervisores, por su parte las habilidades humanas son útiles en las interacciones frecuentes con subordinados, a su vez, las habilidades conceptuales y de diseño casi no sondecisivas para estos últimos, las habilidades técnicas son menos necesarias en los mandos medios, las humanas son esenciales y las conceptuales son las más importantes, en la alta gerencia las habilidadesconceptuales, de diseño y humanas son especialmente valiosas, mientras que las técnicas son relativamente poco necesarias
4. ¿En qué forma fundamental son iguales las metas básicas de todos losgerentes a todos los niveles y en todo tipo de empresas?
R= en todo tipo de organizaciones, lucrativas o no lucrativas la meta lógica y públicamente deseable de todos los gerentes debe ser el valoragregado. Debido a lo anterior los gerentes deben establecer un ambiente donde sus funcionarios puedan lograr las metas deseadas en menor tiempo, dinero, material e insatisfacción persona
5. Según Peters yWaterman Jr., ¿cuáles son algunas de las características de compañías excelentes? ¿Poseen las compañías que usted conoce las mismas características?
Peters y Waterman Jr. identificaron las siguientescaracterísticas para que sean compañías excelentes
*Orientadas a la acción
*Aprendían sobre las necesidades de su cliente
*Promovían la autonomía gerencial y el espíritu emprendedor
*Lograron la...