Cuestionario De Clima Organizacional 999

Páginas: 2 (407 palabras) Publicado: 11 de agosto de 2015

CUESTIONARIO DE CLIMA ORGANIZACIONAL
Jhon Alexander Ramírez
Diego Marín
El siguiente cuestionario se realizara con el fin de estudiar y mejorar el clima organizacional de la empresa
Instrucciones:marque con una (x) la respuesta que usted considere según su vivencia laboral.
Gracias por su colaboración.
1- mi empresa me ofrece seguridad y buena paga?
si
 

ALGUNAS VECES
 

NO
 

2- como son lasrelaciones interpersonales en mi entorno laboral?
BUENA
 

REGULAR
 

MALA
 

3- en mi empresa recibo incentivos adicionales a mi salario?
si
 

NO
 

4- en mi empresa valoran lo que hago y miesfuerzo?
si
 

ALGUNAS VECES
 

NO
 

5- en mi entorno laboral me apoyan en cuanto en mis metas personales( de desarrollo personal )
si
 

ALGUNAS VECES
 

NO
 

6- en mi empresa tienen en cuenta mientorno familiar?
si
 

ALGUNAS VECES
 

NO
 

7- en mi empresa tiene en cuenta mi opinión?
si
 

ALGUNAS VECES
 

NO
 
8- el área de talento humano se preocupa por el bienestar de los empleados?
si
 ALGUNAS VECES
 

NO
 
9- mi empresa tiene en cuenta mis conocimientos para los ascensos?
si
 

ALGUNAS VECES
 

NO
 
10- las condiciones de trabajo y salario en mi empresa son las adecuadas?
si
 ALGUNAS VECES
 

NO
 
11- la comunicación en mi empresa con mis superiores es?
BUENA
 

REGULAR
 

MALA
 
12- en mi empresa el talento humano es?
BUENA
 

REGULAR
 

MALA
 
Se evidencio que hay quetrabajar mucho en el área de talento humano en cuanto al apoyo, a la motivación y a la participación del empleado en decisiones que se tomen
Para este problema se recomendaría:
Que se les motive con díasde descanso como remuneración por funciones realizadas que sobresalgan en sus áreas de trabajo.
Que se les pregunte sobre las dificultades para desempeñar sus labores y se les pida una recomendaciónde que se puede mejorar y de como, por medio de un vocero para mirar a que le puede apuntar la empresa en sus proyectos para tomar decisiones ya que es de anotar que no siempre y en su totalidad se...
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