cuestionario de que es administracion

1. Defina el concepto de Administración.
Ciencia social técnica que se encarga de planear, organizar, controlar y dirigir algún recurso para obtener su máximo bienestar y tener productividad.

2. Cuáles son los principales elementos que se dan recurrentemente en todas las definiciones de administración.
Ciencia Social, Coordinación, Organismo social, Proceso, Objetivo, Eficacia yEficiencia. / Productividad.
3. Señale los factores internos de la empresa.
Aspectos que forman parte de la gestión de la compañía, que lógicamente es quien puede proporcionar la mejor interpretación sobre ellos: Plan de marketing, Cultura corporativa, Etapa de la organización, Etapa del producto.
4. Mencione los diferentes significados que se le da al término administración.
a. Acción y efecto deadministrar.
b. Empleo de administrador
c. Casa u oficina donde el administrador y sus dependientes ejercen su empleo.
d. Equipo de gobierno que actúa bajo una autoridad.

5. Explique por qué la administración es necesaria en todas las organizaciones.
La administración es necesaria para poder llevar un control de todas las actividades que realice la misma y así poder llevar a cabo el objetivoprincipal de la empresa.

6. Señale cuáles son las características de la administración.
Universalidad, Valor Instrumental, Amplitud de ejercicio, Unidad Temporal, Flexibilidad, Interdisciplinariedad, Especificidad y Unidad Jerárquica.

7. Explique por qué se dice que la administración es universal.
Es universal porque puede aplicarse a cualquier actividad del ser humano siempre y cuándopersiga un fin.

8. Señale cuál es la importancia de la administración.
Es importante ya que busca que exista un orden y simplificación del trabajo para que se obtenga una productividad de recursos.

9. Mencione por qué la administración se considera como arte, ciencia y profesión (Técnica)

10. Mencione las diferentes aplicaciones del término administración.
a. Acción y efecto de administrarb. Empleo de administración
c. Casa u oficina donde el administrador y sus dependientes ejercen su empleo, equipo de gobierno que actúa bajo una autoridad.

11. Señale cuáles son las habilidades o competencias conceptuales que deben tener los administradores.
Las habilidades son: administrativas: comprende la función de la administración; técnicas: conocimiento; humanas: capacidad parainteractuar con los demás; conceptuales: formular ideas.

12. Mencione cuáles son las características de la competencia en la comunicación.
Comunicación: comunicación informal; comunicación formal, negociación.

13. Señale cuáles son las habilidades en relaciones humanas que deben tener los administradores.
Es la habilidad de interactuar efectivamente con la gente. Un gerente interactúa y cooperaprincipalmente con los empleados a su cargo; muchos también tienen que tratar con clientes, proveedores, aliados, etc.

14. Mencione cuáles son las características de la competencia en el Trabajo en Equipo.
Formulación de equipo.

15. Señale cuáles son las habilidades administrativas que deben tener los administradores.
Planeación y realización de proyectos.

16. Mencione cuáles son lascaracterísticas de la competencia para lo Globalización.
Conocimiento y compresión de la cultura.

17. Señale cuáles son las habilidades técnicas que deben tener los administradores.
Involucra el conocimiento y experticia en determinados procesos, técnicas o herramientas propias del cargo o área específica que ocupa.

18. Señale los principales roles que asumen los administradores.
Eladministrador pasará toda su vida haciendo:
a. Tomando decisiones: actuará como negociador, asignador, comparador para solucionar cualquier problema que se presente.
b. Tratará con personas (informal): sea colector, vocero o diseminador.
c. Haciendo relaciones (interpersonal): será figura de autoridad y enlace entre trabajadores y factores externos.




19. Mencione los elementos que integran...