cuestionario derecho

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Sindicato:
Unión o agrupación de trabajadores destinada a la defensa de sus intereses, nace con el único fin de luchar por los derechos de los trabajadores, tanto a nivel salarial, como del resto de las condiciones de trabajo, tales como salud laboral, carrera profesional, seguridad en el trabajo, formación y acción social entre otras.

Las funciones fundamentales del sindicato son larepresentación de los trabajadores en la negociación colectiva y velar por el cumplimiento de los acuerdos adoptados, actúan como representantes del afiliado cuando éste lo requiere, así como actuar como parte en los juicios o reclamaciones, asumiendo la representación del interés social.
Otras funciones asumidas son promover la formación profesional, la propuesta de mejoras en las condiciones de trabajo,control y ejecución de medidas de prevención de riesgos laborales, así como participar en los procesos de contratación de nuevos trabajadores.
ARTÍCULO 356
Concepto de sindicato
Sindicato es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses.
LFT 366 I. LISR 79 I. TATCC SJF, 9a. ép., T. XIX, FEB2004, pág. 1146. ARTÍCULO 357Libertad para constituir sindicatos sin autorización previa
Los trabajadores y los patrones tienen el derecho de constituir sindicatos, sin necesidad de autorización previa.
LFT 994 VII.ARTÍCULO 358
Libertad sindical
A nadie se puede obligar a formar parte de un sindicato o a no formar parte de él.
Cualquier estipulación que establezca multa convencional en caso de separación del sindicato o quedesvirtúe de algún modo la disposición contenida en el párrafo anterior, se tendrá por no puesta.
ARTÍCULO 359
Derechos de los sindicatos:
Los sindicatos tienen derecho a redactar sus estatutos y reglamentos, elegir libremente a sus representantes, organizar su administración y sus actividades y formular su programa de acción.
ARTÍCULO 360
Clases de sindicatos de trabajadores
Los sindicatos detrabajadores pueden ser:
Gremiales
I. Gremiales, los formados por trabajadores de una misma profesión, oficio o especialidad;
De empresa
II. De empresa, los formados por trabajadores que presten sus servicios en una misma empresa;
Industriales
III. Industriales, los formados por trabajadores que presten sus servicios en dos o más empresas de la misma rama industrial;
Nacionales de industria
IV.Nacionales de industria, los formados por trabajadores que presten sus servicios en una o varias empresas de la misma rama industrial, instaladas en dos o más Entidades Federativas; y
De oficios varios
V. De oficios varios, los formados por trabajadores de diversas profesiones. Estos sindicatos sólo podrán constituirse cuando en el municipio de que se trate, el número de trabajadores de una mismaprofesión sea menor de veinte.
ARTÍCULO 361
Clases de sindicatos de patrones
Los sindicatos de patrones pueden ser:
LISR 79 II.
Por ramas de actividad
I. Los formados por patrones de una o varias ramas de actividades; y
Nacionales
II. Nacionales, los formados por patrones de una o varias ramas de actividades de distintas Entidades Federativas.
LFT 23.ARTÍCULO 363
Trabajadores de confianza no puedenpertenecer a sindicatos
No pueden ingresar en los sindicatos de los demás trabajadores, los trabajadores de confianza. Los estatutos de los sindicatos podrán determinar la condición y los derechos de sus miembros, que sean promovidos a un puesto de confianza.
ARTÍCULO 364
Reglas para la constitución de los sindicatos
Los sindicatos deberán constituirse con veinte trabajadores en servicioactivo o con tres patrones, por lo menos.
Datos para el registro de sindicatos
Los registros de los sindicatos deberán contener, cuando menos, los siguientes datos:
I. Domicilio;
II. Número de registro;
III. Nombre del sindicato;
IV. Nombre de los integrantes del Comité Ejecutivo;
V. Fecha de vigencia del Comité Ejecutivo;
VI. Número de socios; y
VII. Central obrera a la que pertenecen, en su caso....