CUESTIONARIO EL MERCADER DE VENECIA


CUESTIONARIO EL MERCADER DE VENECIA.
1º ¿Qué lecciones podemos aprender de los aspectos mercantiles de esta historia?
Que los contratos pueden ser reinterpretables en las características que no seespecifiquen claramente, con lo que si no se redacta con precisión y siendo muy minuciosos, podríamos tener conflictos.
2º ¿Este contrato sería válido en nuestra época y país?, razona la respuesta.
Nosería válido porque atenta contra la integridad física de las personas, y está recogido en uno de los artículos de la Constitución como un derecho fundamental. Artículo 15, Derecho a la vida y a laintegridad física y moral.
3º ¿Qué principios de Derecho Laboral deben tenerse en cuenta para interpretar los contratos de trabajo en caso de duda
Principio de la norma mínima, lo que quiere decir quelas normas de rango superior prevalecen ante las normas inferiores. Una norma inferior puede contener mejorías laborales pero no inferiores a la que dicte una norma superior.
Principio de norma másfavorable: Si hay un conflicto entre normas de igual rango o menor, siempre se cogerá la más favorable, pero se cogerá entera, no es posible coger sólo la parte que más favorezca al trabajador y noaplicar el resto.
Principio de Irrenunciabilidad de derechos: Los trabajadores no pueden renunciar a los derechos reconocidos por la Ley.
Principio de condición más beneficiosa: Cuando en un contrato seestablezca unas normas más beneficiosas que lo que establece la Ley, se aplicará la más favorable.
Principio in dubio pro operario: En caso de duda se fallará a favor del trabajador.



4º ¿Cuáles sonlas clausulas más habituales en los contratos de trabajo? ¿Podría introducirse una clausula cómo la del contrato de la película?
Las cláusulas más habituales son:
No competencia: El trabajador trasdejar el puesto de trabajo, no podrá trabajar para otra empresa durante un periodo de tiempo realizando las mismas actividades por las que estaba contratado. Esto es remunerado hacia el trabajador.
No...