CUESTIONARIO PARA ANALISIS OCUPACIONAL 1


Fecha de Elaboración: 25/10/2014
Empresa: Fútbol Con Corazón.

1. IDENTIFICACION DEL CARGO

1.1. Nombre del Cargo: Daniel Hernández Mercado. Asesor Deportivos.
1.2. Nombre del cargo del Jefe Inmediato: Arleidis Orozco.
1.3. Departamento: Operaciones
1.4. Número de cargos iguales: Ninguno.
1.5. Sueldo: Mínimo.
1.6. Tiempo de servicio en la empresa: 1 año.
1.7. Cargos ocupados anteriormente enla empresa: Voluntariado.
1.8. Analista:


2. DESCRIPCION DEL CARGO

2.1. DESCRIPCION GENERAL: Resuma en una frase sencilla el objetivo principal de su trabajo. Utilice términos precisos y en pocas palabras determine: ¿Qué hace, Cómo lo hace, Por qué o Para qué lo hace?

Soy encargado de la parte deportiva en la sede soledad, donde se desarrollan los planes de trabajos diseñados, que van dirigidosa todos los niños y niñas beneficiarios al programa, con el fin de una mejor convivencia.

2.2 FUNCIONES ESPECÍFICAS: Describa en forma clara y precisa las funciones o actividades que realiza en el desarrollo normal de su trabajo, especificando:
Qué hace: la función, actividad u operación realizada.
Cómo lo hace: el procedimiento o método utilizado.
Para qué o por qué lo hace: finalidad deltrabajo y su relación con otros cargos o áreas de la empresa.
Y las frecuencias con que se realizan:
1. Diarias (D): comprende las actividades o funciones que se realizan permanentemente.
2. Periódicas (P): comprende las actividades o funciones realizadas a intervalos fijos de tiempo: semanal, quincenal, mensual, semestral o anual.
3. Ocasionales (O): son aquellas actividades o funciones que serealizan a intervalo de tiempo irregular.
QUE HACE
COMO LO HACE
PARA QUE LO HACE
FRECU
ENCIA

Entrenador deportivo, encargado de asesorar los entrenamientos deportivos, que se diseñan a principios de cada mes.








Durante cada mes se trabaja un tema deportivo, y enlazado con este una habilidad para la vida, de manera que cada semana tiene un subtema, los cuales son explicados a los niños y niñas.Para un buen y mejor desempeño de nuestros beneficiarios, pero sobre todo que cada niño disfrute de los entrenamientos, para una mejor convivencia.

Diarias









































3. REQUISITOS Y CONOCIMIENTOS DEL CARGO

3.1 EDUCACION
Indique el nivel de educación que se necesita para desempeñar el cargo:

Nivel de Estudios
Nº Años
Primaria
Si
Bachillerato Comercial
SiBachillerato Académico
Si
Bachillerato Técnico especializado
Si
Estudios técnicos y/o Tecnológicos (Sena, otras instituciones)
Si
Carrera Universitaria técnica o tecnológica ¿Cuál?
Ingeniería
Carrera Universitaria profesional ¿Cuál?
Diplomado
Especialización profesional ¿Cuál?
Diplomado
Maestría y/o doctorado
no
Idiomas ¿Cuál?

Otros estudios

¿Cuáles son según su criterio, los conocimientosbásicos que se necesitan para desempeñar el eficientemente el cargo?

En primera instancia la actitud, luego conocimiento acerca de los entrenamientos deportivos y habilidades para la vida.



3.2 EXPERIENCIA

De acuerdo con la siguiente relación, ¿Cuál es la experiencia mínima requerida para desempeñar satisfactoriamente sus funciones?, marque con una X

Ninguna

De 6 meses a 1 año

De 5 a 10 añosDe 1 a 3 meses

De1 a 3 años
x
Mas de 10 años

De 3 a 6 meses

De 3 a 5 años





3.3 EDAD Y SEXO
Para desempeñar el cargo se requiere:

Edad:
Edad mínima
17
años
Edad Máxima
45
años

Sexo:
Femenino
x
Masculino
x
Indiferente


3.4 ENTRENAMIENTO

¿Se necesita entrenamiento previo para desempeñar el cargo? Sí ( x ) No ( )

Si su respuesta es afirmativa, indique donde tiene lugar y porcuánto tiempo
Señale
Lugar
Tiempo

En el puesto de trabajo

x
En el sitio de trabajo
3 semana

Fuera de la empresa o institución



3.5 JUICIO Y TOMA DE DECISIONES

Se toman decisiones y/o se manejan problemas en el desarrollo de trabajo:
Tipo de decisiones
Eventuales
Frecuentemente
Constantemente
Rutinarias y sencillas



x
Importantes



x
Difíciles


x

Trascendentales...