CUESTIONARIO RESOLUCION 2346 DE 2007
Páginas: 2 (271 palabras)
Publicado: 14 de julio de 2015
CUESTIONARIO RESOLUCION 2346 DE 2007
1. A quien es aplicada la presente resolución, en cuantos capítulos de divide y por cuantos artículos está compuesta?
La presente resolución seaplica a todos los empleadores, empresas públicas o privadas, contratistas, subcontratistas, entidades administradoras de riesgos profesionales, personas naturales y jurídicas prestadoraso proveedoras de servicios de salud ocupacional, entidades promotoras de salud, instituciones prestadoras de servicios de salud y trabajadores independientes del territorio nacional.
Sedivide en IV capítulos, y está compuesta por 19 artículos.
2. Cuáles son los tipos de evaluaciones medicas ocupacionales, y defina cada una?
1. Evaluación médica pre -ocupacional o depre-ingreso: Son aquellas que se realizan para determinar las condiciones de salud física, mental y social del trabajador antes de su contratación, en función de las condiciones detrabajo a las que estaría expuesto, acorde con los requerimientos de la tarea y perfil del cargo.
2. Evaluaciones médicas ocupacionales periódicas (programadas o por cambios de ocupación):3. Evaluación médica post-ocupacional o de egreso.
3. Que información básica se requiere para realizar las evaluaciones medicas ocupacionales?
4. Quien debe realizar las evaluacionesmédicas ocupacionales?
5. Quien estará a cargo del costo de las evaluaciones medicas ocupacionales y de las pruebas o valoraciones complementarias que se requieran?
6. Ante quien puedecontratar el empleador la realización de las evaluaciones medicas ocupacionales?
7. Defina la sigla ACGIH, y a que de dedica dicha sociedad profesional?
8. Que es historia clínicaocupacional?
9. Que debe contener como mínimo la historia clínica ocupacional?
10. Según el artículo 18 de la presente resolución, ¿el diagnostico de salud para que deberá ser utilizado?
1. A quien es aplicada la presente resolución, en cuantos capítulos de divide y por cuantos artículos está compuesta?
La presente resolución seaplica a todos los empleadores, empresas públicas o privadas, contratistas, subcontratistas, entidades administradoras de riesgos profesionales, personas naturales y jurídicas prestadoraso proveedoras de servicios de salud ocupacional, entidades promotoras de salud, instituciones prestadoras de servicios de salud y trabajadores independientes del territorio nacional.
Sedivide en IV capítulos, y está compuesta por 19 artículos.
2. Cuáles son los tipos de evaluaciones medicas ocupacionales, y defina cada una?
1. Evaluación médica pre -ocupacional o depre-ingreso: Son aquellas que se realizan para determinar las condiciones de salud física, mental y social del trabajador antes de su contratación, en función de las condiciones detrabajo a las que estaría expuesto, acorde con los requerimientos de la tarea y perfil del cargo.
2. Evaluaciones médicas ocupacionales periódicas (programadas o por cambios de ocupación):3. Evaluación médica post-ocupacional o de egreso.
3. Que información básica se requiere para realizar las evaluaciones medicas ocupacionales?
4. Quien debe realizar las evaluacionesmédicas ocupacionales?
5. Quien estará a cargo del costo de las evaluaciones medicas ocupacionales y de las pruebas o valoraciones complementarias que se requieran?
6. Ante quien puedecontratar el empleador la realización de las evaluaciones medicas ocupacionales?
7. Defina la sigla ACGIH, y a que de dedica dicha sociedad profesional?
8. Que es historia clínicaocupacional?
9. Que debe contener como mínimo la historia clínica ocupacional?
10. Según el artículo 18 de la presente resolución, ¿el diagnostico de salud para que deberá ser utilizado?
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