Ensayo Resolucion 2346 de 2007

El siguiente ensayo tiene como propósito dar a conocer el contenido de la resolución 2346 de 2007 que regula la practica de evaluaciones medicas ocupacionales.
Presentar el manejo y contenido de lashistorias clínicas ocupacionales constituye un instrumento importante en la elaboración de los diagnósticos de las condiciones de salud de los trabajadores antes, durante y después de su vinculación,para completar el diseño del programa de prevención de enfermedades.
Se debe aplicar a todos los empleadores de empresas públicas o privadas, contratistas o subcontratistas, entidadesadministradoras de riesgos profesionales, personas naturales o jurídicas prestadoras o proveedoras de servicios de salud ocupacional.
Todas las evaluaciones medicas ocupacionales deben ser firmadas por eltrabajador y por el medico que lo evalúa, el cual debe tener licencia vigente en salud ocupacional, además se debe indicar el tipo de examen y anexar los conceptos sobre restricciones existentes, indicando sison temporales o permanentes y las respectivas recomendaciones.
Las evaluaciones medicas ocupacionales a cargo del empleado son como minimo:
Evaluación médica pre ocupacional o de ingreso.Evaluaciones médicas ocupacionales, periódicas programadas o por cambio de ocupación.
Evaluación pos ocupacional o de egreso
El costo de dichas evaluaciones médicas lo cubre el empleador, si se llega adiagnosticar enfermedad común o profesional, el médico debe remitir al trabajador a los servicios de salud del empleador según se requieran y si se evidencia la existencia de una enfermedad profesional, seprocederá a reportar la enfermedad en el formato establecido por la normatividad vigente.
La historia clínica y demás documentos son estrictamente confidenciales y hacen parte de la reserva delprofesional y la Entidad Promotora de Salud (EPS) a la cual se encuentre afiliado el empleador, tendrá la custodia.
Se deberá entregar al empleador la información correspondiente al diagnóstico, condición...