cultura en america latina

CULTURA EN AMERICA LATINA
Todos sabemos la importancia que tiene la cultura en las organizaciones de hoy, debido a la globalización ya que las empresas la tienen muy en cuenta para alcanzar unamejor eficacia y eficiencia operativa en cada uno de sus campos de labor, esta permite un mejor manejo del talento humano que posee la organización.
De acuerdo a lo expresado en el documento LADIMENSIÓN CULTURAL DE LA ORGANIZACIÓN ELEMENTOS PARA UN DEBATE EN AMÉRICA LATINA en las organizaciones de hoy intervienen dos distintas clases de cultura.
cultura nacional: reconocimiento del caráctergeneral de una nación, asociándolo posteriormente con formas organizacionales específicas, para tratar así de identificar los determinantes estructurales que limitan y posibilitan la acción organizada enun cierto espacio nacional concreto.
En otras palabras la podemos definir como la forma de realizar las cosas en todo un país lo que incide en la forma de hacer los procesos de una organización endeterminado país.
Cultura corporativa u organizacional: de origen anglosajón, se inscribe en un proyecto de reformulación del modelo burocrático y trata de fomentar la identificación de los miembros conla organización, a fin de elevar su participación e involucración en procesos tendientes a mejorar el nivel de competitividad.
Esta se refiere a los parámetros que posee la organización para hacerlos procesos o de cómo comportarse dentro de la organización con el fin de alcanzar un nivel alto de productividad o un alto nivel de competencias.
Esto es basado en una investigación realizada en laempresa multinacional IBM ya que esta posee instalaciones en distintos países del mundo y arrojo como resultados que en cada una de las instalaciones de la organización se identifica el tipo decultura corporativa que generalmente tiene la organización, pero que en esta incide la cultura que hay en cada país donde se encuentran las instalaciones de la organización.

Por lo descrito en el...