Cultura Organizacional Ensayo

CULTURA ORGANIZACIONAL
En el siguiente tema se hablo sobre lo importante que son los valores del ser humano, o más bien los valores que uno como persona posee para dentro de una culturaorganizacional, se menciona que los valores que cada persona tiene se ven reflejados tanto en su vida laboral y familiar. Cuando una empresa tiene bien implementado su cultura organizacional lo más probable esque esta empresa tenga mucho éxito y colaboración de sus empleados, así como comunicación y mejor servicio al cliente, ya que todos se motivan a diario con los valores internos de la empresa. En laactualidad se es difícil implementar de un día para otro una cultura organizacional ya que todos tienen ya sus hábitos y costumbres muy marcadas en el área laboral y cuando se les implemente algo nuevoel personal se ve renuente al cambio. Muchas empresas son sumamente exitosas gracias a la cultura que tienen dentro de su organización, un ejemplo que se menciono en clase fue el parque de diversionesWalt Disney, a diario entrenan a su personal y los persuaden a tener mejor comunicación con el cliente, a aplicar valores fundamentales para la empresa, a ser cada día mejores etc. Esto es de muchaayuda para la empresa ya que los clientes se sienten agosto con estos tratos del personal. Se menciona que existen diferentes culturas dentro del cual la primera es cultura de clan, cultura burocrática,cultura empresarial, cultura de mercado. La socialización es aquel proceso donde a los nuevos empleados los agregan a la cultura de la empresa, les dicen cómo se maneja y sus hábitos cotidianos,después de hablar sobre la socialización se describieron las 3 etapas de la socialización, entre las cuales está la socialización anticipada, la adaptación y la administración en función, en la primeraetapa se logra adquirir información sobre la nueva organización, en la etapa siguiente es cuando la persona ya está dentro de e la organización y ya que este posicionado en su puesto tiene que seguir...