Cultura Politica

Cultura Política y Corporativismo

Escuela Libre de Ciencias Políticas y Administración Pública de Oriente
El corporativismo
El corporativismo es la doctrina política y social que propugna la intervención del Estado en la solución de los conflictos de orden laboral, mediante la creación de corporaciones profesionales que agrupen a trabajadores y empresarios.
A diferencia delcorporativismo gremial clásico, el actual corporativismo es una doctrina que defiende un sistema económico basado en la unificación, mediante corporaciones dentro del Estado, de todas las organizaciones sindicales: empresariales, laborales, profesionales, etc. Es una forma de organización socioeconómica por parte de regímenes nacionalsocialistas, y que hizo énfasis en el sindicato y la economía planificada.Un sindicato es una organización democrática, integrada por sindicato en defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales relacionados con su actividad laboral, respecto al centro de producción (fábrica, taller, empresa) o al empleador con el que están relacionados contractualmente.
Los sindicatos, tras reunirse con sus afiliados, informarles y llegar a acuerdos previoso tomar conciencia de las necesidades del momento, negocian en nombre de estos (negociación colectiva) los salarios y condiciones de trabajo (jornada, descansos, vacaciones, licencias, capacitación profesional, etc.) dando lugar al contrato colectivo de trabajo.
El sindicato tiene como objetivo principal el bienestar de sus miembros, es decir asegurar condiciones dignas de seguridad e higienelaboral y generar mediante la unidad, la suficiente capacidad de negociación como para establecer una dinámica de diálogo social entre el empleador y los trabajadores. La libertad sindical de los trabajadores para crear, organizar, afiliarse, no afiliarse o desafiliarse, cambiar de sindicato es libre y sin injerencias del Estado, patrones, empleadores u otros sindicatos. Es considerado como underecho humano básico.
En el terreno político, el cardenismo originó un férreo corporativismo, cuya expresión formal arranca con la incorporación de los llamados sectores obrero, campesino, popular y militar al entonces nuevo partido (de la Revolución Mexicana), así como un incuestionable presidencialismo.
Cultura Política y Corporativismo
Jorge Luis Castro Lara
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Escuela Libre de CienciasPolíticas y Administración Pública de Oriente
Etapa del cardenismo” se presentará una panorámica del periodo que dio forma definitiva a
las relaciones corporativas en México; el periodo de gobierno de Lázaro Cárdenas. Durante este periodo se crearon los primeros grandes sindicatos nacionales de industria, y desde el gobierno vivieron un nuevo gran impulso las organizaciones para retomar suorganización. En 1936 fue creada la Confederación de Trabajadores de México, que sería la organización obrera más importante del siglo XX en México. En 1938 sería formado el Partido de la Revolución Mexicana, que sería estructurado con base en una serie de sectores y de organizaciones sumamente poderosas. Fue el paso definitivo para institucionalizar el corporativismo en México y para dar caucesinstitucionales definitivos al conflicto en México.
El gobierno de Lázaro Cárdenas y la alianza con el movimiento obrero. Con Lázaro Cárdenas se dio el paso definitivo en la formación del poder político y del corporativismo político y sindical en México, es decir, que se presentaran las circunstancias para que las organizaciones sindicales pudieran obtener beneficios políticos y sociales provenientesdel gobierno, a cambio de proporcionarles a las instituciones el apoyo para elaborar y poner en marcha sus programas de gobierno.
El cardenismo inicia en diciembre de 1933, con la publicación del Plan Sexenal.
Se plantearon todas las reformas sociales que debían hacerse para consolidar el sistema
político y el desarrollo económico y social en México.
En la práctica, efectivamente fue...