Cultura y Negocios ( Modalismos)

La cultura en los negocios y en las negociaciones juega un papel primordial. La expansión de diferentes empresas hacia mercados internacionales hace necesario el conocimiento de manera detallada dela cultura del país con el cual queremos hacer negocios.
La importancia de un buen desempeño de las negociaciones internaciones, en el desarrollo político, comercial, cultural a nivel mundial esprimordial hoy día para el logro del desarrollo integral de las naciones
No hay una sola nación que pueda considerarse auto suficiente así misma, y que no necesite del apoyo de los demás países, aunlas naciones mas ricas necesitan recursos de los cuales carecen y que por medio de las negociaciones y acuerdos mundiales suplen sus necesidades y carencias en otras zonas
Si queremos tener éxito enlos negocios multinacionales, debemos entender las culturas de otros países y aprender a adaptarnos a ellas.
En cierto modo, todos los hombres están orientados a su patria; el reto de los negociosinternacionales es aprender a ampliar la perspectiva personal para no tomar decisiones basadas en ideas equivocadas

¿Qué es la comunicación intercultural?
Es la habilidad de una persona o empresa depoder moverse entre distintas culturas y evitar errores fatales por choques culturales con clientes, colaboradores y proveedores extranjeros.

Problemas que se presentan en la relaciónintercultural
• Se producen debido a las diferencias entre ambas culturas en cuanto a:
• Verbalización: Grado de dominio del otro
• Contacto visual y corporal; ademanes, mímica y distancia
• Formalidades(modales, saludos, etc.) en contextos sociales,
• Tabúes, determinados por creencias religiosas, costumbres, naturaleza.
• Conceptos de orden, ley, derechos y obligaciones, trabajo, relacionesmaritales, educación, etc.;
• Estilo de vida ("proyecto" de vida);
• Ideología política;
• Cualidades personales (mente abierta, optimismo, tolerancia, modestia y sencillez, agudeza mental, don...