Curr culum v tae

Currículum vítae es el conjunto de experiencias (educacionales, laborales y vivenciales) de una persona. Se aplica comúnmente en la búsqueda de empleo. En la mayoría de los casos su presentación en forma de documento es requisito indispensable para solicitar empleo. Es un término de origen latino que en español significa carrera de la vida, es por analogía y contraposición a cursus honorum, lacarrera profesional de los magistrados romanos. Por simplificación se usa el término currículum, mientras que en ocasiones se puede encontrar curriculum vitae et studiorum (carrera de vida y estudios).
Esta locución es invariable en plural: el currículum vítae. No debe usarse el plural latino «currícula». Tampoco es aceptable el empleo de «currícula» como sustantivo femenino con el sentido de ‘plande estudios profesionales’ [...] para ello ha de usarse la voz currículo.2 Cuando se hace referencia al conjunto de asignaturas o materias que comprenden una carrera o estudio se prefiere la forma currículo.
En otros idiomas, como el inglés o el francés, el término currículum vítae se puede abreviar simplemente como C.V. o sustituirlo por resume, es decir, resumen o su equivalente en cada idioma.Se suele reservar la expresión currículum vitae o simplemente vita para los prolijos currículos académicos. 3
















ESTRUCTURA CURRICULUM VIATE
ESTRUCTURA Y CONTENIDO          Datos personales Nombré y apellidos Lugar y fecha de nacimiento Estado civil Calle, nº, piso Código postal – Ciudad Teléfono de contacto Teléfono móvile-mailFormación académica Relación ordenada de los estudioscursados, indicando fechas, centro, y lugar donde han sido realizados.












Los textos funcionales son textos en donde predomina la función apelativa o conativa del lenguaje eso quiere decir que como si estuviera dando una orden. Con eso se logra hacer que el receptor entienda lo que tiene que hacer con las indicaciones. 
Se les llama funcionales porque cumplen con una función específica, yno son de recreación. Existen distintos tipos de textos funcionales, desde una receta de cocina hasta una Vademécum de un remedio. 
Entonces podemos entender que los textos funcionales son generalmente instructivos que cuentan con características comunes. 
Los textos funcionales laborales y sociales se pueden dividir en : 
 carta petición 
      Solicitud de empleo     UNIDAD I:TEXTOS FUNCIONALES 
1.3 Tipos de texto. 
1.3.3 Laboral y social. 
 Carta petición. 
 Solicitud de empleo 










Textos Laborales 
Son aquellos textos que cumplen funciones especificas dentro de un ámbito especifico en este tipo de textos una de sus cualidades como cualquier texto funcional es dar ordenes o explicar algo. 
Los textos laborales se pueden dividir en memorándum, solicitud, oficio, carta peticióny la solicitud de empleo. 
En los textos laborales nos ayudan a la mejor comunicación entre trabajadores de alguna empresa o asociación, a darles indicaciones; no simplemente va dirigido hacia los trabajadores si no también los trabajadores pueden hacer oficios solicitando algo a los directores. Muchas veces esos textos ayudan a comunicar a personas internas y externas a la empresa sin tener uncontacto directo si no por medio de estoy textos. Estos textos se pueden dividir en: 
 Carta petición. 
 Solicitud de empleo. 
Carta peticion 

Textos Funcionales Personales.









ESTRUCURA TEXTOS FUNCIONALES Y LABORALES
ESTRUCTURA TEXTOS FUNCIONALES

Estructura externa:
a) Esquema de presentación: que a simple vista y por su 
estructura nos permite distinguir si se trata de un apunte, 2carta, etc. y saber si van dirigidos a otra persona o si son de 
uso propio. 
b) Organización de contenidos: que es muy variable 
dependiendo del tipo de texto de que se trate
Estrctura interna:
a) Subjetividad: refleja la manera de pensar y sentir del 
emisor. 
b) Léxico coloquial: es cotidiano y predominan las 
connotaciones. 
c) Sintaxis: simple, sencilla, a veces rompe con la 
estructura...