curriculim vitae

CURRICULUM VITAE

Podemos pues entender el término "currículum vitae" como el historial de una persona en cuanto a su formación y a su experiencia laboral. En él se enfatizan aquellos logros que califican a la persona para aspirar a un puesto de trabajo o una actividad profesional, exponiéndose en ese documento los títulos, cargos, trabajos realizados, estudios, datos biográficos, etc. de lamisma. Pero claro, no se trata de que se escriba una biografía. Sólo es una especie de "tarjeta de presentación".

La principal característica de un buen currículum es que sea claro, conciso y breve. Es por tanto un resumen de nuestra preparación para ver “si se sirve para el puesto”. De modo que no debe escribir el Quijote. Es un resumen de nuestra vida, pero, recuerde, la profesional yacadémica, la relevante para un trabajo.

Utilidades del currículum vitae
• En primer lugar sirve para obtener una entrevista, o para continuar dentro de un proceso de selección, pero su objetivo no es la consecución de un puesto de trabajo de forma directa.
• Se usa como medio de presentación a la empresa para informarle de las características de una candidatura.
• Sirve de guía a la persona queentrevista para indagar sobre aquellos aspectos más relevantes reflejados en el currículum.
• Facilita a la persona candidata la presentación y defensa de su trayectoria profesional o formativa de una manera organizada y atractiva.
Todas las personas expertas en el tema coinciden en señalar que es un instrumento indispensable en la búsqueda de empleo. A través de él, las empresas que necesitancubrir un puesto de trabajo, tendrán la primera oportunidad de comprobar si una persona es adecuada o no para ese puesto.

Recuerde:
• La finalidad de un currículum es la de conseguir una entrevista personal.
• Intente en los primeros párrafos, captar la atención de la persona que se va a leer el currículum.
• Destaque las aptitudes y conocimientos que más se ajusten al puesto que solicita.
•Debe ser corto, favorable y uno para cada oferta de trabajo, adaptándolo a cada puesto.




Currículum vitae en respuesta a un anuncio
Cuando elaboramos nuestro currículum para responder a una oferta publicada en la prensa por ejemplo, hay que fijarse en tres cosas esenciales:
1.- La empresa que oferta.
2.- El puesto que se trata de cubrir.
3.- El perfil que se demanda.




ESTRUCTURADEL CURRÍCULUM
El currículum vitae no debe limitarse a dar datos, más o menos contrastables sobre nuestro historial; lo realmente importante es que estos datos estén bien organizados y estructurados coherentemente para que conformen una imagen positiva y atractiva que incite a nuestros potenciales empleadores a desear contar con alguien así en su plantilla.

Veremos a continuación qué datosincluye cada uno de los apartados del siguiente esquema:
1. Datos personales
2. Datos relativos a la formación
3. Datos concernientes a la experiencia profesional y laboral
4. Informaciones adicionales
Evidentemente no se pretende que todos los currículos sean iguales, ya que la originalidad pone de manifiesto la creatividad que posee la persona candidata. Sin embargo, este esquema le ofreceunas bases útiles, que pueden ayudarle en la redacción de su currículum vitae.

1. Datos personales. Es muy importante que aparezcan destacados y en un lugar bien visible. Su función principal es que sepan de nuestra existencia y cómo contactar con nosotros, lo cual será siempre a través del teléfono o la dirección particular que especifique. Por tanto, en este apartado, deben figurarnecesariamente:
• Nombre y apellidos. El nombre debe anteceder a los apellidos; evite las abreviaturas y no indique el nombre sólo con iniciales.
• La dirección completa, es decir, calle o plaza, número, piso, puerta, así como el código postal y la ciudad. De esta manera se asegura el contacto postal.
• Teléfono. El número que especifique debe ser aquél en el que resulte más fácil contactar con usted, o...