Curriculum Vitae

Consejos prácticos para armar tu curriculum vitae
El Curriculum sirve para venderte, a través de él debes lograr concertar una entrevista, te va a representar hasta que tengas la oportunidad de presentarte personalmente; debe decirle a quien lo lea que eres la persona que necesita para determinada vacante de su empresa. Eso significa que cada CV tiene un destinatario concreto (cada destinatariotiene necesidades diferentes a cualquier otro).
Puedes cambiar el orden de los factores si crees que, por ejemplo, tu experiencia es más importante que tus estudios. Esta decisión dependerá de la información que tengas sobre la empresa y de la importancia que tú creas que tengan tus estudios para conseguir un trabajo.
Cuando describas los estudios que has realizado, colocá en primer lugaraquellos que tengan relación directa con el trabajo que querés conseguir. Por muy bueno que hayas sido estudiando X, si quieres llegar a Z esa información no será interesante para quien selecciona.
Con los conocimientos informáticos pasa algo parecido. Conviene centrarse en las herramientas que más útiles van a ser para llevar a cabo el trabajo al que aspirás.
Si sos un recién licenciado y notenés experiencia, ¿estás seguro que carecés de toda experiencia laboral? Alguna práctica habrás hecho, o incluso habrás trabajado en X durante algún verano.
En vez de creer que tu experiencia como repartidor de pizzas no sirve ni
para pedir cambio, enfocala hacia lo que buscás. Si tenés poco que ofrecer, hacelo más denso. Explicá los detalles que ofrezcan al reclutador el retrato de alguien coniniciativa y ganas.
Dale otro aire a la experiencia que tengas, por poca que sea
El último apartado, aficiones, suele ser el más descuidado de esta lista cuando es tan importante como cualquier otro apartado de un currículum. Aquí tenés la oportunidad
de demostrar que sos creativo, tenés capacidad de decisión, te gusta innovar o sabés trabajar en equipo, por citar algunos rasgos personales quepueden interesar a un reclutador.
Leé algunas de estas reglas que serán útiles para mantener una comunicación sin errores entre candidato y reclutador
- Nunca envíes un texto en mayúsculas. En Internet las mayúsculas equivalen a gritar al destinatario.
- Asegurate de enviar el texto con los condicionantes del reclutador. Si te pide un currículum en formato sólo texto garantizá que tu documentocumpla ese requisito. Es posible que quisieras enviar un CV más atractivo. Pero programas como Word Perfect contienen comandos ocultos que pueden alterar el contenido de tu documento cuando el reclutador lo abra. Para estar seguro de que cualquier destinatario leerá el texto que mandas por e-mail, te aconsejamos guardarlo en formato de texto ASCII (o DOS). Este tipo de formato sólo admite texto y asimple vista parece aburrido; pero será tan descriptivo como un currículum con caracteres de diseño.
- Envía solo una copia. Si necesitás cambiar datos del CV, un segundo envío es aceptable, aunque deberías enviar una nota aclaratoria
- - Respondé por el método indicado. Si encontrás un trabajo que te gusta y la empresa pide que lo envíes por correo tradicional, no lo envíes a través del mailde consulta de su webmaster.
- Especificá la razón por la que mandás tu CV. De otro modo podés confundir al reclutador y hacerle perder tiempo.
- No te alargues demasiado Con dos o tres páginas deberías tener suficiente. Evitá frases subordinadas o demasiado largas. Sé específico, destacá los detalles de las áreas más importantes. Evitá información que no tenga relación con la vacante que querésocupar. Procurá ser muy específico a la hora de explicar cuál es tu objetivo laboral.
- Destacá las habilidades prácticas Destacá aquellas habilidades que sean válidas para cualquier tipo de trabajo. No te conformes meramente con hacer una lista de tareas, identificá en cada una el tipo de experiencia que adquiriste con ellas. Algunas de estas habilidades prácticas son: comunicabilidad,...