Curriculum Vitae

CURRICULUM VITAE
El curriculum vitae es una recopilación de todos los datos académicos y experiencia de una persona a lo largo de su vida independientemente del puesto de trabajo al cual se opta en el proceso de selección.

PARTES DEL CURRICULUM VITAE
Titulo
Primero es preciso darle un título: "curriculum vitae"
Datos personales
Esta sección contiene todos los datos básicos de lapersona o algunos de ellos: nombre y apellidos, domicilio, número de teléfono, dirección de correo electrónico, edad, estado civil, número de hijos, fecha de nacimiento. Puede también agregarse disponibilidad horaria.
Objetivo
El objetivo profesional deberá establecer de forma clara, concreta y precisa cuál es el tipo de trabajo que se quiere realizar. es como un resumen del currículum en un parde líneas quedando claro que es lo que quiere la persona y cuáles son sus puntos fuertes.
Algunos autores opinan que éste es la parte más importante del currículum ya que no refiere al pasado sino a lo que se pretende conseguir y precisamente en la empresa a la que se le envió el currículum.
El objetivo puede contener cuatro elementos: tipo de empleo que se desea conseguir, tipo de empresaen la que le gustaría trabajar, habilidades o puntos fuertes de la persona en relación con el puesto que se solicita, progreso que desea conseguir con el transcurso del tiempo.
Historia laboral
Puede ser ascendente o descendente, recomiendan el comenzar por el último trabajo. se deberán indicar los datos de nombre de la empresa, fechas de ingreso y egreso, posición ocupada, principales logros ofunciones que haya tenido.
Formación académica
Estudios que has realizado, indicando fechas, centro, y lugar donde han sido realizados.

Otros títulos y seminarios
Estudios realizados complementarios a los universitarios que mejoran tu formación universitaria, indicando las fechas, el centro y el lugar donde fueron realizados.
Idiomas
En este apartado mencionarás los idiomas queconoces y tu nivel.
Informática
Señala aquellos conocimientos informáticos que poseas: sistemas operativos, procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos, diseño gráfico, internet, etc.
Referencias
Si usted decide incluir esta sección, lo más recomendable es presentar referencias de empleadores o referencias académicas. Tenga en cuenta que las personas que refiera en esta sección,deben tener un buen concepto de usted.
La información que debe incluir de las personas de referencia es: su nombre y apellido, cargo que ocupa, nombre de la empresa o institución, domicilio de la empresa o institución y teléfono.
Otros datos de interés
En este último apartado señala todos aquellos aspectos que no han sido incluidos todavía, tales como: licencia de conducir, disponibilidad,etc.

TIPOS DE CURRICULUM VITAE
El Curriculum Vitae Funcional.
Este tipo de curriculum se escribe pensando en un puesto determinado al que aspiras porque se realiza íntegra y exclusivamente respondiendo a esa demanda ofreciendo una experiencia contrastada con una eficacia probada a través de sus logros y una capacidad también probada en la resolución de problemas.
Se prescinde de las fechasy agrupa las experiencias en grandes capítulos, como: trato con personas, trabajo en equipo, organización.
Las ventajas de este tipo de Currículum vitae son:
* Poner énfasis sobre las habilidades necesarias para desempeñar un puesto de trabajo concreto.
* Posibilidad de camuflar periodos en blanco.
Curriculum europeo
Tiene su origen en la Decisión nº 2241/2004/CE del ParlamentoEuropeo y del Consejo de 15 de Diciembre de 2004 (DOCE de 31/12/04).
Este formulario homogéneo se pone a disposición de todos los ciudadanos de la Unión Europea para mostrar de modo sistemático, cronológico y flexible, capacidades, competencias, titulaciones y certificaciones, incluyendo indicaciones específicas sobre los distintos campos a rellenar.
Está más implantado en el ámbito universitario,...