Curriculum


El Currículum
Características de un buen currículum:
El Currículum tiene unos objetivos concretos y una función específica y como tal, debe seguir ciertas pautas.
Fácil de leer: Debe seguir unaestructura clara y concisa. No debe exceder las dos páginas.
Gráficamente agradable: Debe estar escrito a máquina o en computadora, salvo que específicamente se haya pedido que sea escrito a mano.La letra no debe ser ni demasiado grande (para no ocupar demasiadas páginas), ni demasiado pequeña.
Creíble: no se debe sobrevalorar, ni tampoco subestimar.
Sin errores ortográficos: No se permitenerrores de este tipo.
Original: Ha de distinguirse de los otros currículos por su estilo, experiencias, presentación gráfica o cualquier otra cosa que pueda atraer la atención del seleccionador. Perocuidado que los gustos de quien lo lee pueden no ser los mismos que los suyos.
Que responda a las "necesidades" de la empresa: Quien lo lea ha de pensar "esta es la persona que estamos buscando" obien, "quisiera conocer a esta persona", o bien " este joven posee un potencial que podemos valorar": debe suscitar el deseo de una entrevista.
 
Estructura
Una posible estructura puede ser:1- DATOS PERSONALES
- Nombre y apellidos
- Lugar y fecha de nacimiento
- Nacionalidad
- Estado civil 
- Dirección completa (dirección, código postal, ciudad, país)
- CI (documento de identidad,pasaporte...)
- Teléfono
- E-Mail
2- FORMACIÓN ACADÉMICA 
Esta sección es fundamental sobre todo para los jóvenes, cuya experiencia de trabajo es limitada. Según vaya incrementándose el peso de lasexperiencias profesionales, los cursos de formación tendrán menos peso.
(Ordenada cronológicamente y comenzando por lo más actual)
- Estudios realizados
- Centro donde se ha realizado
- Período en elque se ha realizado
- Título Obtenido
3- FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
(Ordenada cronológicamente y comenzando por lo más actual)
- Denominación y titulación conseguida con el curso, seminario...
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