Curriculum

JUAN REYNALDO S. ALAYZA VARGAS
Jr. Puerto Etén 185 Dpto. 302-A Santiago de Surco Telf.: (511) 271-3498 Celular: 9972-00343 / 9997-36262 juan_alayza@hotmail.com

RESUMEN Ejecutivo Sénior en RRHH, Oficial de la Marina de Guerra del Perú en retiro, Licenciado (Titulado y Colegiado) con especialización en Tecnologías de la Información y M.B.A. de ESAN, con experiencia multi-funcional en las áreasDesarrollo del Capital Humano (RRHH), Relaciones Laborales-Sindicales, Administración (Licitaciones y Procesos Logísticos) y destreza empresarial para la consolidación integral de negocios. Habilidad para propiciar la integración empresa-trabajador e implementar un ambiente de motivación y desarrollo humano, Desarrollo de Estrategias Modernas para la Gestión del Capital Humano, solución decontroversias, administración y ejecución de procedimientos de RRHH, negociación laboral-sindical, implementación y cumplimiento de convenios-acuerdos laborales. Una carrera de 20 años en la industria de Construcción, Agroindustria, Salud y Sector Público – desarrollando habilidades en los campos de pensamiento estratégico, creatividad, negociación, capacidad analítica, gestión integral del talentohumano (reclutamiento, selección y capacitación), evaluación del desempeño y habilidad para promover y gerenciar el cambio. Proactivo, alta competencia en liderazgo, trabajo en equipo, orientado a la gestión por resultados. Capacidad para anticipar y solucionar problemas, desarrollar sistemas y políticas de fortalecimiento institucional, bienestar, apoyo social y comunitario. Contactos de primer niveldentro de la comunidad empresarial y sociedad peruana. FORMACIÓN ACADÉMICA Universidad Nacional Mayor de San Marcos. 2010 Post-Grado en Implementación y Auditorias de Sistemas Integrados de Gestión de Calidad, Ambiental, Salud y Seguridad Ocupacional. Universidad Nacional Mayor de San Marcos. 2010 Post-Grado en Gestión Pública por Resultados para el Desarrollo Regional y Local UniversidadContinental – Escuela de Postgrado 2010 Diplomado en Contrataciones del Estado Centro de Altos Estudios Nacionales – CAEN 2006 Curso de nivel de Post-Grado en Altos Estudios en Política y Estrategia. Universidad Nacional Mayor de San Marcos. 2005 Post-Grado en Formulación, Evaluación y Gestión de Proyectos Sociales y Productivos de Inversión. Escuela de Administración de Negocios para Graduados - ESAN.1999 - 2000 Magíster en Administración, con mención en Tecnologías de la Información. Escuela Superior de Guerra Naval de la Marina de Guerra del Perú. 1994 Curso Básico de Comando y Estado Mayor. (Admón. Logística y Planeamiento) Escuela para Calificación de Oficiales de la Marina de Guerra del Perú. 1989 Estudios de Post-Grado en Telecomunicaciones. Escuela Naval del Perú – Marina de Guerra delPerú. 1982 - 1986 Bachiller en Ciencias Marítimo-Navales. Graduado como Oficial de Marina. EXPERIENCIA PROFESIONAL CONSTRUCTORA CHEVES S.A.C., Lima, Perú Grupo constructor diversificado con amplia trayectoria en proyectos de obras de Infraestructura Hidráulica e Hidroenergética, Vial, Saneamiento, Minera, Marítima, Gasífera, Petrolera y Eléctrica (más de 1000 entre Empleados y Obreros). CoordinadorGeneral a Nivel Nacional de Relaciones Laborales y Sindicales.May. 2011 – A la fecha  Coordinar a nivel nacional dentro de los proyectos de construcción la implementación de los procesos de mejoramiento del Capital humano (reclutamiento, selección, evaluación y capacitación del personal), así como el establecimiento de las relaciones de cooperación con los diferentes sindicatos, comunidades,pobladores, autoridades locales y Confederaciones CGTP y CTP.  Actualmente se ha solucionado la situación conflictiva en el proyecto “Central Hidroeléctrica de Cheves” en la sierra de Lima y desarrollar actividades que solucionaron las paralizaciones en Obra.

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Desarrollar un Plan estratégico de relaciones laborales para la zona y proyectos futuros. Implementar mediante...