CURRICULUM

¿Por qué el currículum vitae es tan importante?
El curriculum vitae es un documento crucial para poder empezar su búsqueda de empleo. En la mayoría de los casos el CV será la única manera de diferenciarte de los demás frente al reclutador. En otras palabras, el currículo es el documento para “venderte”. Un buen CV es sinónimo de éxito en tus búsquedas de empleo que te permitirán acceder a lasegunda etapa de la búsqueda de empleo: la entrevista. En nuestra web encontrarás todos los modelos posibles de curriculum vitae para descargar gratis en Word, listo para personalizar.
Currículum vítae (CV) es el conjunto de experiencias (educacionales, laborales y vivenciales) de una persona. Se aplica comúnmente en la búsqueda de empleo. En la mayoría de los casos su presentación en forma dedocumento es requisito indispensable para solicitar empleo. Es un término de origen latino que en español significa carrera de la vida,[1] es por analogía y contraposición a cursus honorum, la carrera profesional de los magistrados romanos. Por simplificación se usa el término currículum, mientras que en ocasiones se puede encontrar curriculum vitae et studiorum (carrera de vida y estudios).
Eltérmino[editar]
Esta locución es invariable en plural: los currículum vítae. No debe usarse el plural latino «currícula». Tampoco es aceptable el empleo de «currícula» como sustantivo femenino con el sentido de ‘plan de estudios profesionales’ [...] para ello ha de usarse la voz currículo.[2] Cuando se hace referencia al conjunto de asignaturas o materias que comprenden una carrera o estudio seprefiere la forma currículo.
En otros idiomas, como el inglés o el francés, el término currículum vítae se puede abreviar simplemente como C.V. o sustituirlo por résumé, es decir, resumen o su equivalente en cada idioma. Se suele reservar la expresión currículum vitae o simplemente vita para los prolijos currículos académicos.[3]
Tipos de currículum vítae[editar]
Además de los diversos formatos quecada persona pueda dar a su propio currículum existen diversos currículum normalizados establecidos por las instituciones oficiales. Así, por ejemplo, en 2002 se creó un modelo de CV Europeo que ha sido sustituido actualmente por el Europass.[4]
En España, la Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología (FECYT[5] ) con el apoyo del Ministerio de Ciencia e Innovación (MICINN[6] ) y lasComunidades Autónomas, está liderando el proyecto Currículum Vítae Normalizado de I+D+i (CVN[7] ) que comprende la información que todas las clases de investigadores, tecnólogos o innovadores, puedan necesitar para reseñar la trayectoria de su actividad y sus resultados. El modelo de currículum CVNxml es un instrumento básico para el intercambio de información curricular con el objeto de facilitar lagestión de las ayudas públicas o privadas de I+D+i a todas las entidades del Sistema Español de Ciencia-Tecnología-Empresa (SECTE).
Además, dependiendo del modo de organización de la información, el currículum vítae puede ser de tres tipos:
1. Cronológico: consiste en ordenar los datos del currículum vítae del más reciente al más antiguo.
2. Inverso: permite destacar la experiencia laboralreciente. Recomendable si ésta tiene relación con el puesto de trabajo al que aspiramos.
3. Temático o Funcional: consiste en ordenar el currículum vítae por bloques temáticos. Recomendable cuando la experiencia es muy dispersa o cuando hay grandes espacios de tiempo en los que no se ha trabajado.
En algunos casos se puede hablar también de un currículum combinado o mixto. En este caso, la informaciónse organiza temáticamente aunque mantiene la distribución cronológica (o cronológica inversa) dentro de cada bloque.
Preparación del currículum vítae[editar]
Se debe tener en cuenta que la primera impresión de un empleador hacia el postulante será el currículum para ello deberá elegir un formato claro, preciso, corto y sin exageraciones, falsedades o que se encuentre incompleto.
El aspecto...