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Cómo estructurar un currículum: 7 puntos clave
En el momento de redactarlo se debe seleccionar la información de acuerdo a si es imprescindible, si es significativa para el trabajo que se desea ysi sirve al principal objetivo de obtener una primera entrevista.
Luego, el CV se divide en diferentes epígrafes:
1. Encabezamiento: Currículum Vitae de...(Nombre y apellido) o sólo CurrículumVitae. También puede ubicarse la foto, que es requerida en muchas búsquedas.
2. Datos Personales: Nombres y apellidos, lugar y fecha de nacimiento, nacionalidad, estado civil, dirección personalcompleta, teléfonos de contacto, fax (si lo tienes) y correo electrónico.
3. Formación Académica: Aquí se deben mencionar los títulos obtenidos en los lugares y fechas correspondientes. Se debe hacerreferencia a los títulos más altos sin mencionar las calificaciones. Hay que citar el título de tesis o proyecto de fin de carrera en caso de haberlo realizado.
4. Formación Complementaria: Se debenenumerar los cursos que dan una capacitación complementaria y aportan conocimientos que sirven para el empleo deseado.
5. Experiencia Profesional: Aquí se debe detallar el puesto en que se trabajó,los éxitos, las funciones cumplidas, el nombre y la actividad de la empresa. También las prácticas realizadas como estudiante, dando la mayor cantidad de datos posibles. Otra alternativa, sobretodo sise cuenta con más experiencia, es colocar un apartado denominado “referencias”, en el que se incluyen los datos de contacto de los jefes o superiores de anteriores empleos, que pueden recomendar tutrabajo. Para algunos puestos es una condición excluyente.
6. Idiomas: Se refiere a los conocimientos en distintas lenguas, en cuanto a los títulos obtenidos y el nivel oral y escrito que se tienede cada idioma.
7. Informática: Se debe enumerar los conocimientos sobre esta área acerca de diferentes softwares, aplicaciones y programación. Indicar si hay algún tipo de formación y título....