CURRICULUM

CURRICULUM VITAE.
El currículum vital (CV) se ha convertido en un
documento imprescindible a la hora de solicitar, por
ejemplo, un puesto de trabajo, una beca, etc. 
El currículum sirve paradescribir la trayectoria de una
persona; sus estudios y conocimientos, su experiencia
profesional y todos los datos que ayudan a
comprender su trayectoria.

El CV es la tarjeta de presentación delsolicitante y, en
definitiva es la primera imagen que adquiere la
empresa o la institución a la que va dirigido. Es la
clave para conseguir una entrevista personal para una
futura contratación laboral.
El CVes un resumen de los datos personales,
académicos y profesionales. Para elaborarlo
correctamente es aconsejable hacer un borrador con
una lista exhaustiva de todo lo que se quiere incluir en
él yordenarla. 
 

Patricia Ramos López 
Currículum Vitae.
Paseo de la Herradura 14000- 405 Col. Lomas de
Chapultepec. México, D. F.,C.P. 55510.Teléfono (Casa)55899999. Teléfono (Oficina)-55202020 Email:joaquin_carter@cazatalento.com
Habilidades y Conocimientos     
• Evaluación de Proyectos, Básico: 1 año de
experiencia. Es básico el conocimiento que se tiene
de Evaluación de Proyectos.     

•Manejo de Ofce: intermedio, 5 Años de
experiencia. Conocimientos básicos e intermedios de
word, excel y power point, desde redacción de
documentos, en word, gráficas y manejo de base de
datos en excel,y presentaciones en power point.  
 
• E-views, Básico: 2 Años de Experiencia Manejo de Eviews a nivel básico para llevar a cabo proyecciones
económicas     

Experiencia Profesional 
PETROLEOSMEXICANOS Servicio Social, Unidad
Corporativa de Sistemas de Información Geográfica,
México, Distrito Federal, México,  Asistente de
Mercadotecnia,  Septiembre- 2006  a  Marzo- 2007.
Descripción de laEmpresa: En la Unidad Corporativa
de Sistemas de Información Geográfica se creaban
herramientas satelitales y aplicaciones de información
geográfica para dar soporte a la comunidad petrolera....