CURSO ASESOR A JUR DICA

ASESORÍA JURÍDICA

LEY ESTATAL DEL SERVICIO CIVIL
DE VERACRUZ
TÍTULO PRIMERO
DISPOSICIONES GENERALES
CAPITULO ÚNICO
GENERALIDADES
ARTICULO 1°-La presente Ley es de observancia general para los
Poderes del Estado, los municipios, así como los organismos
descentralizados del Estado o municipales y las empresas de
participación estatal o municipales, que tengan a su cargo función
de serviciospúblicos, a quienes en lo sucesivo se les denominará
entidades públicas y los trabajadores a su servicio.
Los trabajadores que prestan sus servicios para la Secretaría de
Educación se regirán por un Estatuto Especial.
De las Obligaciones de los Trabajadores y de las Entidades
Públicas

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CAPITULO II
De las Obligaciones de los Trabajadores y de las
EntidadesPúblicas

De las Obligaciones de los Trabajadores y de las Entidades
Públicas
ARTICULO 29.-Son obligaciones de los trabajadores:
I. Asistir puntualmente a sus labores;
II. Desempeñar sus labores con la eficiencia, cuidado y esmero
apropiados, sujetándose a las instrucciones de sus Jefes y a
las disposiciones de la Ley, Reglamentos y Condiciones
Generales de Trabajo;
III. Observar buena conducta en eltrabajo, manteniendo respeto a
sus compañeros, jefes y en su caso al público;
IV. Conservar en buen estado los instrumentos y útiles de trabajo
y devolver a la Entidad Pública o Dependencia, en su caso, los
materiales no utilizados;

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V. Formar parte de las Comisiones que establece esta Ley;
VI. Asistir puntualmente a los cursos de capacitación yadiestramiento, para mejorar su preparación y eficiencia;
VII. Guardar reserva de los asuntos oficiales que lleguen a ser de
su conocimiento, con motivo del trabajo;
VIII. Evitar la ejecución de actos que pongan en peligro su
seguridad y la de sus compañeros;
IX. Prestar auxilio en cualquier tiempo que se requiera, cuando por
siniestro o riesgo inminente, peligren los intereses de la
Entidad Pública o delas personas que laboren en la misma;
X. Abstenerse de hacer propaganda política o religiosa dentro del
centro de trabajo;
XI. Poner en conocimiento del Titular o responsable de la Entidad
Pública o Dependencia, en su caso, las enfermedades
contagiosas que padezcan, tan pronto tengan conocimiento de
las mismas;

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XII. Someterse a los reconocimientosmédicos previstos por la
presente Ley y demás disposiciones aplicables;
XIII. Comunicar al Titular o responsable de la Entidad Pública o
Dependencia, en su caso, las deficiencias que adviertan en el
servicio, a fin de evitar daños o perjuicios a los intereses de
éstas o a la vida y seguridad de los que en ellas laboran;
XIV. Poner en conocimiento del Titular o del responsable de la
Entidad Pública, paralos efectos procedentes, cuando reciba
por error algún pago en exceso o que no le corresponda; y
XV. En general, las que menciona esta Ley y demás disposiciones
aplicables.

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ARTICULO 37.- El Titular o responsable de la Entidad Pública
podrá decretar el cese de un trabajador, en cualquiera de los
siguientes casos:
A).- Por incurrir en faltas de probidadu honradez;
B).- Por incurrir en violencia, amagos, injurias o malos tratamientos
en contra de sus jefes o compañeros;
C).- Por acumular, sin permiso o causa justificada, más de tres
faltas de asistencia consecutivas o cinco discontinuas, en un
período de treinta días;
D).- Por abandonar sus labores el trabajador;
E).- Por ocasionar intencionalmente daños;
F).- Por cometer actos inmorales duranteel trabajo;
G).- Por revelar secretos o asuntos reservados de trabajo;

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H).- Por comprometer con su imprudencia, descuido o negligencia,
la seguridad de la Entidad Pública;
I).- Por desobedecer, sin causa justificada, las órdenes o
instrucciones que reciba de sus superiores.
J).- Por concurrir al trabajo en estado de embriaguez o bajo la
influencia...