curso bonificables
Páginas: 3 (505 palabras)
Publicado: 8 de febrero de 2015
• REQUISITOS:
• Rellenar el Convenio de Adhesión no vinculante. Para descargarlo, haga click AQUÍ
• Asistencia por parte del alumnado al 75% de las clases sin cambios en el horario
• Pago previodel curso
• Cumplimentación de las encuestas de Fundación Tripartita y firma de recibí por Certificado del Curso al acabar elmismo
• El curso ha de seguir el programa establecido al inicio y loscontroles de asistencia han de estar en el aula de impartición de las clases
¿A cuanto asciende la bonificación?
La cantidad mínima es de 420 euros en cualquier caso. Las bonificaciones de laFundación Tripartita para la Formación en el Empleo sólo cubren todo el coste del curso en el caso de empresas de hasta nueve empleados. En el resto, la Fundación Tripartita cubrirá:
•Plantillas de 10‐49trabajadores: 90%
•Plantillas de 50‐249 trabajadores: 80%
•Plantilla demás de 250 empleados: 60%
El precio a abonar máximo por hora es de 9 euros en el caso de formación básica y de 13 euros enel caso de formación específica.
Para que las empresas puedan disfrutar de las correspondientes bonificaciones se requiere:
•Estar al corriente de los pagos a la Seguridad Social
•No haberutilizado la totalidad del crédito de formación del que dispone la empresa
•Haber cumplido con el requisito de información a la representación legal de los trabajadores (en caso de que hubiera) 15 díasantes del inicio del curso
•Haber realizado la formación.
•La participación de un trabajador en acciones formativas, no podrá ser superior a 8 horas diarias.
•La duración mínima de una actividadformativa, ha de ser superior a 6 horas lectivas, no necesariamente presenciales.
•La acción formativa debe abonarse por adelantado (previo a la realización de la misma y mediante transferencia)
•LaFundación Tripartita permite obtener subvención a un máximo de 25 asistentes por curso, por lo tanto la formación presencial se impartirá en grupos máximos de 25 personas.
•Haber comunicado el inicio y...
• Rellenar el Convenio de Adhesión no vinculante. Para descargarlo, haga click AQUÍ
• Asistencia por parte del alumnado al 75% de las clases sin cambios en el horario
• Pago previodel curso
• Cumplimentación de las encuestas de Fundación Tripartita y firma de recibí por Certificado del Curso al acabar elmismo
• El curso ha de seguir el programa establecido al inicio y loscontroles de asistencia han de estar en el aula de impartición de las clases
¿A cuanto asciende la bonificación?
La cantidad mínima es de 420 euros en cualquier caso. Las bonificaciones de laFundación Tripartita para la Formación en el Empleo sólo cubren todo el coste del curso en el caso de empresas de hasta nueve empleados. En el resto, la Fundación Tripartita cubrirá:
•Plantillas de 10‐49trabajadores: 90%
•Plantillas de 50‐249 trabajadores: 80%
•Plantilla demás de 250 empleados: 60%
El precio a abonar máximo por hora es de 9 euros en el caso de formación básica y de 13 euros enel caso de formación específica.
Para que las empresas puedan disfrutar de las correspondientes bonificaciones se requiere:
•Estar al corriente de los pagos a la Seguridad Social
•No haberutilizado la totalidad del crédito de formación del que dispone la empresa
•Haber cumplido con el requisito de información a la representación legal de los trabajadores (en caso de que hubiera) 15 díasantes del inicio del curso
•Haber realizado la formación.
•La participación de un trabajador en acciones formativas, no podrá ser superior a 8 horas diarias.
•La duración mínima de una actividadformativa, ha de ser superior a 6 horas lectivas, no necesariamente presenciales.
•La acción formativa debe abonarse por adelantado (previo a la realización de la misma y mediante transferencia)
•LaFundación Tripartita permite obtener subvención a un máximo de 25 asistentes por curso, por lo tanto la formación presencial se impartirá en grupos máximos de 25 personas.
•Haber comunicado el inicio y...
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