curso seguridad industrial calderos

                                                                             Ambato 11 de septiembre de 2014
Sr. 
Teniente  Paúl Sánchez
 
Buenas tardes  agradezco su apertura me pongo a sus ordenes y dispocicion
Ratifico mi compromiso voluntario
Tengo 20 años de experiencia en mantenimiento industrial  sistemas de vapor  (calderos ), sistemas de refrigeración, plantas de tratamientos deaguas residuales.
Considero que la experiencia y conocimiento acumulada ay que compartirlo
Propuesta
CHARLA O CONFERENCIA SOBRE SEGURIDAD INDUSTRIAL  PARA EMPRESAS QUE DISPONGAN DE CALDEROS
Por : Ing. Fernando Sánchez Q
cenmec@hotmail.es
cel 0998762077     032408 442
Septiembre de 2014
Duración 6 horas
Materiales  : Pizarra  ,  Infocus    (si lo tienen)
1.-  INTRODUCCIÓN  A LA SEGURIDADINDUSTRIAL
                     
Efecto               pueden ocurrir accidentes  laborales -  posibles enfermedades ocupacionales -
Problema        condiciones de seguridad
Causa               desconocimiento  sobre seguridad  - capacitación – plan de  mantenimiento – desconocimiento de reglamentos 
2.-  Conceptos generales relacionados con seguridad laboral
Tomado del decreto 2393 (IESS E.C., 1986):
 
Trabajo  Es la acción que el hombre realiza sobre la naturaleza para transformarla y así poder satisfacer sus necesidades.
También, trabajo es toda actividad humana que tiene como finalidad la producción de bienes y servicios.
 
Accidente Todo suceso imprevisto y repentino que ocasione al trabajador una lesión corporal o perturbación funcional, con ocasión o por consecuencia deltrabajo, que ejecute por cuenta ajena.
 
Incidente  Evento que puede dar lugar a un accidente o tiene potencial de conducir a un accidente, originadas en procedimientos y prácticas equivocadas, en condiciones defectuosas del ambiente, máquina o equipo las cuales, a fuerza de repetirse nos pueden llevar a la ocurrencia de un accidente con resultados graves y costosos.
 
Causales para no sercalificado como accidente  
 
a.    Cuando el trabajador labore en estado de embriaguez, o bajo la acción de cualquier tóxico, droga, o sustancia psicotrópica. En cuyo caso debe ser impedido de laborar hasta que se compruebe que paso el efecto.
b.    Si el trabajador intencionalmente, o por sí solo, o valiéndose de otra persona, causare incapacidad.
c.    Sí el accidente es resultado de algunariña, juego, o intento de suicidio, siempre y cuando el accidentado sea sujeto pasivo en el juego o la riña, y que, se encuentre en cumplimiento de sus actividades laborales.
d.    Si el siniestro es producto de un delito, por el que hubiera sentencia condenatoria contra el asegurado.
e.    Fuerza mayor extraña al trabajo.
f.     Accidentes causados por eventos atribuidos a fenómenos naturales.g.    Cuando el accidente no tenga relación alguna con la actividad normal que realice el trabajador.
 
 
Definición de riesgo   Es la posibilidad de que ocurra: accidentes, enfermedades ocupacionales, daños materiales, incremento de enfermedades comunes, insatisfacción inadaptación, daños a terceros y comunidad, daños al medio ambiente, causando pérdidas económicas.
 
Identificación deriesgos (SESO-SART-IESS, 1986)
Es un factor fundamental y el punto de partida, sin este diagnóstico la gestión de la seguridad y salud no tiene rumbo. La credibilidad y eficacia de los programas preventivos, capacitación, vigilancia de la salud, protección personal y otros, se basa justamente en esta acción. La identificación de riesgos está conformada por:
 
Identificación objetiva
Diagnóstico,establecimiento e individualización de los factores de riesgos de la organización o empresa con sus respectivas interrelaciones.
 
Identificación cualitativa
Diversas técnicas estandarizadas que facilitan la identificación del riesgo tales como:
a.    Identificación preliminar de los riesgos
b.    Análisis de las causas que los generan
c.    Listas de comprobación
d.    Análisis de seguridad...