Cuáles son las grandes lecciones que dejan las lecturas de los artículos de los recursos 1 y 2

Una de las principales lecciones que nos permite alcanzar la lectura de los artículos, es que debido a los avances en tecnología y por ende la globalización, el mercado en Japón ha tenido que hacerese cambio, no por elección sino por estar a la vanguardia del mundo moderno, queriendo tener esa continuidad y protagonismo en el mercado. Ha permitido las reformas en la política para permitir elingreso de inversionistas extranjeros, resultando en cambios en las administraciones rígidas y tradicionales, adaptándose rápidamente al entorno cambiante, permitiendo la evolución en la culturaorganizacional japonesa.

Otra relevancia que se encuentra, es que en esa cultura se busca la lealtad de los trabajadores por encima de su misma familia es ofreciéndoles el empleo de por vida (Salaryman),Los trabajadores tiene garantizado un puesto hasta cuando se retiren, hasta cuando no sean productivos y útiles en su puesto específico. Ofreciéndoles el bienestar, buenos créditos, se busca que elpersonal permanezca muchas horas en su trabajo, como buscando retribuir a la empresa lo que hacen por él. Pero debido a los cambios en la cultura, ya las nuevas generaciones han buscado el no repetir lomismo de sus padres y prestarle esa atención necesaria a su hogar y se han dado a la búsqueda de nuevas oportunidades que puedan brindarles esa retribución económica esperada. En consecuencia lasempresas han tenido que cambiar esa cultura organizacional y ofrecer empleos ya temporales, el pago por horas de trabajo, para estar a la vanguardia a nivel laboral.

Capítulo 5.- Estrategias en acción.La implementación de las estrategias permiten la consecución de los objetivos, los cuales deben ser cuantitativos, medibles, realistas, comprensibles, desafiantes jerárquicos, alcanzables ycongruentes. Los objetivos bien definidos dan a organización un rumbo claro y proporcionan estándares para la evaluación de desempeño en todos los niveles. Las estrategias para el logro de objetivos son...