CV ROCIO E GONZALEZ


Calle Villas de San Marcos 10311-7
Fracc. Villas del Sur III
Cd. Juárez, Chih. México. C.P. 32695

CEL 656 158 81 97
rocioedith@gmail.com




OBJETIVO PROFESIONAL:
Realizar labores correspondientes al área asignada con responsabilidad, dentro de una organización en la cual me pueda desarrollar personal y profesionalmente, cumpliendo con las metas corporativas de la empresa ycontribuyendo en el crecimiento de la misma.

PERFIL.
15 años de experiencia prospección, supervisión, mercadeo y ventas en tiendas de autoservicio y Súper Center, administración de ventas, dinámica, planeación, organización de recurso humano, operadora de bajo costo, amplio conocimiento en paquetes computacionales, sistema operativo Windows.


EXPERIENCIA

2011-2015 COMERCIALIZADORA DE LACTEOS YDERIVADOS (GRUPO LALA)
SUPERVISOR DE VENTAS

Responsable de la supervisión del área de ventas, así como la ejecución de las labores administrativas y operativas de ventas. Supervisar las labores y actividades del personal de ventas, así como el cumplimiento de normas y políticas establecidas por la empresa en el desarrollo de sus labores. Coordinar el personal y su adecuado desarrollo de actividadessobre la venta de mercadería y servicio directo a clientes.

FUNCIONES

Lograr la meta de ventas
Responsable del reclutamiento y selección de nuevos colaboradores, así como mantener su permanencia
Supervisión de 15 rutas de venta en más de 200 tiendas del canal de tiendas de conveniencia
Mantenerse permanentemente actualizada sobre los productos de la empresa para poder brindar la informaciónadecuada y capacitar al equipo.
Establecer reuniones diarias para el seguimiento y coach del equipo.
Verificar que los empleados tengan una excelente presentación (uniforme, materiales, equipo, etc.)
Llevar un control diario de las ventas realizadas elaborando cuadros de seguimiento por colaborador y otros reportes de gestión solicitados.
Supervisión en campo del equipo de ventas.
Coordinación deflotillas para la distribución y logística de productos a través del canal de conveniencia
Atención a clientes para mejora continua en servicio y atención
Análisis de ventas para cumplimiento de objetivos y metas
Mantenimiento, Cuadraje de planogramas de acuerdo a lay outs en tiendas de conveniencia
Negociaciones para productos nuevos y volumen para crecimiento de ventas de acuerdo a análisis portienda.



SERGIO ORTIZ
COODINADOR DE VENTAS REGIONAL
TEL 618 218 43 70



2009-2010 NEXTEL DE MEXICO SA DE CV
ANALISTA DE VENTAS, PLAZA CD JUAREZ (Enero 2010 a Marzo 2011)
Conocimiento de los procesos de venta en Nextel, todos los canales( venta directa, OTC y canal alterno)
Conocimiento de los proceso de crédito
Conocimiento de los procesos de servicios
Análisis y planeación de los pronósticosde venta por canal.
Análisis de productividad por canal por asesor de venta.
Proyección de cierre mensual de acuerdo a productividad.
Diseño y planeación de estrategias de ventas.
Análisis y realización de reportes de venta nivel división y regionales.

OBJETIVO
Desarrollo y logro de activaciones mediante la efectividad del proceso de ventas disminuyendo el rechazo en todos los canales,recuperación de cuentas y seguimiento de pendientes dentro del proceso de crédito

Lic. Ana Bettina Vilchis
Gerente de Plaza
656 207 5250

2008-2009 CARNEMART GRUPO BAFAR
GERENTE DE TIENDA
Mercado de perecederos empresa de embutidos y / o autoservicios
Control de presupuestos
Manejo de personal
Manejo de Clientes y Proveedores.
Habilidad para negociar.
Análisis y manejos estadísticas
Tomar decisionespropias de una efectiva dirección de Finanzas y la Administración de actividades de producción y venta de la empresa
Aplicación de Auditorias Administrativas y de Calidad a través de BQF
Supervisar y controlar la utilización de los diferentes recursos de la empresa, tanto humanos como materiales.
Exceder las expectativas del cliente, coordinando las acciones a seguir para el control de los recursos...