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“LA CATEGORIZACIÓN DE LAS LICENCIAS DE CONDUCIR TOMANDO EN CUENTA COMO DOCUMENTO DE TRABAJO ”

I. ANTECEDENTES Y JUSTIFICACIÓN

Licencias de conducir siendo que en realidad para poder manipularuna movilidad que te exige una categoría superior a la “A”, toda persona es primera mente capas, responsable y cuidadoso al ponerse frente el volante. Mencionando que la ley estipula que la licenciade conducir es un documento personal e intransferible que acredita que su titular está facultado para conducir vehículos.
Categorías para los conductores de las distintas movilidades no viendo laproblemática de las fuentes de trabajo puesto que para trabajar no existe edad, pero hablando de una fuente laboral de conductor y para ser apto de tener y sacar una licencia de conducir se requiereuna edad mínima de 18 años para optar a categoría Particular, en la clase profesionales 21 años para la categoría “A”, 24 años para la categoría “B”, y 35 año categoría “C”.
Dándonos cuenta ya queteniendo 21 años de edad siendo una persona legal mente reconocida con todos los derechos que nos dan las normas existentes en Bolivia como ser el Código Civil, Código Penal y la Ley del Trabajo, unapersona que quiere optar a conducir una movilidad que exige la categoría “B” o “C”, no puede hacerlo aunque sea capaz, responsable y precavido es decir una conducir que ya es capaz de manipular estetipo de movilidad sin ninguna dificultad más que la única que te exige el Código de Transito siendo así el problema de este tema de conducir la incapacidad que nos da la norma legal al momento dequerer manipular una movilidad que ya de por medio sabemos que no es de lo nada difícil conducirla
Ya que en este rubro existen muchas personas conduciendo estos tipos de movilidades por eso mismoplanteo modificar la normativa vigente que está regulada



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II. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

¿Sera posible considerar que la edad es la causa principal para que a una persona se considerado...