Cálculo De Los Distintos Tipos De Pagos Para Los Trabajadores

CÁLCULO DE LOS DISTINTOS TIPOS DE PAGOS PARA LOS TRABAJADORES.
PREAVISO
Es el aviso que otorga una de las partes de la relación laboral (patrono o trabajador) de que va a terminar el contrato detrabajo.
La cantidad de tiempo que se deberá dar (o pagar) de preaviso dependerá del tiempo que el funcionario haya trabajado para la empresa:
• Si trabajó de 3 a 6 meses: Una semana
• Si trabajó de6 meses a un año: Dos semanas
• Si trabajó más de un año: Un mes
De cualquier forma, el preaviso se calcula con la siguiente fórmula general:


Así, sabremos el salario promedio de los últimos 6meses, si al trabajador solo se le deben pagar dos semanas, se divide el total entre dos y así mismo, se divide entre 4 si solo se le debe pagar una semana.
CESANTÍA
Dinero que los patronos debenpagarle a la persona que contraten cuando la despiden sin justa causa. Puede darse por falta del patrono, o por alguna otra falta de origen diferente al trabajador.










Luego de lasmodificaciones, el pago de la cesantía se delimita según la siguiente tabla:
Tiempo laborado Número de días Días de Salario
3 a 6 meses 7 Días
6 a menos de 1 año 14 Días
1 año 19.5 Días
2 años 20Días
3 años 20.5 Días
4 años 21 Días
5 años 21.24 Días
6 años 21.5 Días
7 años 22 Días
8 años 22 Días
9 años 22 Días
10 años 21.5 Días
11 años 21 Días
12 años 20.5 Días
13 años ysiguientes 20 Días

Según esta tabla, podemos calcular el pago de las cesantías por medio de la siguiente fórmula:




En donde SP significa salario promedio, SD significa salario diario y d equivaleal número de días que se tengan que pagar de acuerdo al tiempo laborado. (Ver tabla anterior)

VACACIONES
Las vacaciones son el derecho al descanso pagado que posee cada empleado. A cada trabajadorle corresponde 2 semanas de vacaciones por cada 50 semanas laboradas, para un mismo patrono aunque trabaje todos los días u horas. Además, las empresas grandes y sector público le dan vacaciones a...