códigos y principios eticos del T.s

Código de Ética de la FITS

Federación Internacional de Trabajadores Sociales (FITS)
Asociación Internacional de Escuelas de Trabajo Social (AIETS)
La Ética en el Trabajo Social, Declaración de Principios
El documento “Ética en el Trabajo Social, Declaración de Principios” fue aprobado por la
Asamblea General de la Federación Internacional de Trabajadores Sociales y de la
AsociaciónInternacional de Escuelas de Trabajo Social en Adelaida, Australia, Octubre
2004
Copyright © 2004 International Federation of Social Workers and International Association
of Schools of Social Work, PO Box 6875, CH-3001 Bern, Switzerland
Versión en español, del original en inglés, revisada por el Consejo General de Colegios
Oficiales de Diplomados en Trabajo Social. España
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1. Prefacio
Laconciencia ética es una parte fundamental de la práctica profesional de los trabajadores
sociales. Su capacidad y compromiso para actuar éticamente es un aspecto esencial de la
calidad del servicio que ofrecen a quienes hacen uso de los servicios de trabajo social.
El objetivo del trabajo de la AIETS y de la FITS sobre ética es promover el debate ético y la
reflexión en las organizacionesmiembros, entre los profesionales de trabajo social de los
países miembros, así como en las escuelas de trabajo social y entre sus estudiantes.
Algunos de los retos y problemas éticos a los que se enfrentan los trabajadores sociales
son específicos de determinados países; otros son comunes. Ciñéndose a principios
generales, la declaración conjunta de la FITS y la AIETS pretende animar a lostrabajadores sociales de todo el mundo a reflexionar sobre los retos y dilemas a los que se
enfrentan y a basar en la ética sus actuaciones en cada caso concreto. Algunas de estas
áreas problema son:
- El hecho de que los trabajadores sociales se encuentran, a menudo, ante una situación
de conflicto de intereses
- El hecho de que el trabajador social tiene a la vez funciones de ayuda y de control
-Los conflictos entre el deber de los trabajadores sociales de proteger los intereses de las
personas con quienes trabajan y las demandas de la sociedad de eficiencia y utilidad.
- El hecho de que los recursos en la sociedad son limitados
Este documento toma como punto de partida la definición de trabajo social adoptada
separadamente por la FITS y la AIETS en sus respectivas Asambleas Generalesen
Montreal, Canadá en julio 2000 y posteriormente adoptada como declaración conjunta en
Copenhague en mayo de 2001 (sección 2) . Esta definición enfatiza principios de derechos
humanos y justicia social. La siguiente sección (3) hace referencia a las diversas
declaraciones y convenciones sobre derechos humanos relevantes para el trabajo social,
seguidas por una declaración de principioséticos generales presentados en dos
apartados: derechos humanos y dignidad y justicia social (sección 4). La sección final
introduce alguna orientación básica sobre la conducta ética en trabajo social, y se espera
que sean los códigos y guías de ética de las organizaciones miembros de la FITS y la
AIETS quienes lo desarrollen.

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2. Definición de Trabajo Social
El trabajo social promueve elcambio social, la resolución de problemas en las relaciones
humanas y el fortalecimiento y la liberación de las personas para incrementar el bienestar.
Mediante la utilización de teorías sobre comportamiento humano y los sistemas sociales, el
trabajo social interviene en los puntos en los que las personas interactúan con su entorno.
Los principios de Derechos Humanos y Justicia Social sonfundamentales para el trabajo

social.
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3. Convenciones Internacionales
Las declaraciones y convenciones internacionales de Derechos Humanos constituyen los
estándares internacionales, y reconocen los derechos que son aceptados por la
comunidad internacional. Documentos especialmente relevantes para la práctica y acción
del trabajo social son:
- Declaración Universal de Derechos Humanos...