Dapo De R

ADMINISTRACION DE LOS R. H. ( FACTOR HUMANO, CAPITAL
HUMANO ) EN LOS SISTEMAS DE SALUD
UNIDAD VI

SEGURIDAD E HIGIENE EN TRABAJO.
Catedrático: Dr. Carlos Ruiz Molina
INTEGRANTES DEL EQUIPO:
Jiménez Hernández Ana Catalina
Hernández López Aurelia
López esteban Sayda Lilia
Liévano cordero Minerva del Carmen.
San Cristóbal de las Casas Chiapas
Marzo 2015.

UNIDAD VI

5.1- Importancia de la seguridade higiene.
5.2-Conceptos y accidentes y enfermedades.
5.3-Programa de seguridad y prevención de
riesgos y enfermedades.
5.4-Comision de seguridad e higiene.

Disposiciones Generales

Artículo 1. El presente Reglamento es de orden público e
interés social y de observancia general en todo el territorio
nacional.
Artículo 2. Este Reglamento tiene por objeto
establecer las disposiciones en materiade
Seguridad y Salud en el Trabajo que deberán
observarse en los Centros de Trabajo, a efecto de
contar con las condiciones que permitan prevenir
Riesgos y, de esta manera, garantizar a los
trabajadores el derecho a desempeñar sus
actividades en entornos que aseguren su vida y
salud, con base en lo que señala la Ley Federal del
Trabajo.

5.1-IMPORTANCIA DE LAS COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE ENEL
TRABAJO

Las Comisiones de Seguridad e
Higiene
en
el
Trabajo
son
fundamentales para tener centros de
trabajo seguros e higiénicos.
Todas las empresas deben integrar
estos organismos a fin de prevenir
accidentes y enfermedades, laborales
y proponer medidas para que se
cumplan con las normas en la materia.

Las Comisiones de Seguridad e Higiene en el Trabajo traducen una
responsabilidadobrero-patronal compartida.

Su finalidad última es contribuir a la protección de la salud del
trabajador, entendida ésta no solo como la ausencia de enfermedad o
incapacidad sino como el completo estado de bienestar físico, psíquico
y social.

Artículo 3. Para los efectos del presente Reglamento se entenderá por:
I. Accidente de Trabajo: Toda lesión orgánica o
perturbación funcional, inmediata oposterior, o la muerte,
producida repentinamente en ejercicio o con motivo del
trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que
se preste;
II. Acciones Preventivas y Correctivas
III. Autoridad Laboral
IV. Centro de Trabajo
V. Condiciones
VI. Condiciones Peligrosas
VII. Contaminantes del Ambiente Laboral

Consti
tución
Polític
a
de
los
Estad
os
Unido
s
Mexic
anos
Lo referente
a seguridad en
eltrabajo se sustenta en el
artículo 123, en la fracción
XV:

"el patrón estará obligado a observar, de
acuerdo con la naturaleza de su negociación, los
preceptos legales sobre higiene y seguridad en
las instalaciones de su establecimiento"

Ley Federal del Trabajo
De una manera más específica la Ley Federal del Trabajo
trata a las comisiones de seguridad e higiene en los
siguientes artículos:Título Cuarto
Derechos y obligaciones de los trabajadores y de los
patrones

capitulo 1
patrón:

Artículo132 Obligaciones del

XXVIII.- Participar en la integración y funcionamiento
de las Comisiones que deban formarse en cada centro
de trabajo, de acuerdo con lo establecido por esta Ley.
Artículo132 Obligaciones de los trabajadores: IX
Integrar los organismos que establece esta Ley.
Artículo 153-FLa capacitación y el adiestramiento
deberán tener como objeto: III Prevenir riesgos de
trabajo

Artículo 509:

Las comisiones a que se refiere el
artículo anterior, serán desempeñadas
gratuitamente dentro de las horas de
trabajo.

En cada empresa o establecimiento se
organizarán las comisiones de seguridad
e higiene que se juzgue necesarias,
compuestas por igual número de
representantes de lostrabajadores y del
patrón.
para investigar las causas de los
accidentes y enfermedades, proponer
medidas para prevenirlos y vigilar que se
cumplan.

Artículo 510:

5.2 CONCEPTOS DE ACCIDENTES Y
ENFERMEDADES
LEY FEDERAL DEL TRABAJO
• Artículo 473
Riesgos de trabajos son los accidentes y enfermedades a que están expuestos
los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.
• Artículo 474...