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 VALORES
Responsabilidad: Cumplimos los compromisos adquiridos con una actitud de constancia que se refleja en los logros obtenidos individualmente y que se extienden a toda la micro-empresa.Compromiso: Trabajamos con voluntad, damos valor agregado a nuestras actividades y cumplimos con las políticas de la organización para contribuir al logro de sus objetivos.

Honestidad: Actuamos conrectitud y justicia en las labores que desempañamos, reflejando claridad y transparencia ante clientes, proveedores y en el entorno de la empresa.

Puntualidad: En este caso se hace referencia aeste valor para exigir a los empleados el respeto de los tiempos de llegada y salida, pero sobre todo para con los clientes, por ejemplos a la hora de presentar proyectos o realizar entregas.
Calidad:En este caso se intenta que los productos o servicios ofrecidos sean de excelencia.

Justicia: Este concepto tiene una mayor orientación para sus trabajadores. Se hace referencia a otorgar a cadauno lo que le corresponde, no solo desde el punto de vista salarial sino que también en cuanto se refiere a las actividades que a cada uno le tocará desempeñar.

Comunicación: En tanto se toma lacomunicación como un valor fundamental se intenta que las relaciones y conexiones dentro de los miembros de la empresa y con los clientes sea fluida y sincera.

Originalidad: Refiere a las innovaciones,cambios y creaciones tanto en los bienes y servicios, en las metodologías laborales y estrategias.

Seguridad: Este juicio se orienta a generar un vínculo de confianza, que los clientes crean queserán satisfechos en sus necesidades y deseos.

Libertad: En este caso se intenta que tanto los empleados y los clientes puedan expresarse con total seguridad en caso de tener creencias u opinionesdistintas, siempre que sean presentadas con respeto y cordialidad.

Trabajo en equipo: Desde éste se intenta la integración de cada uno de miembros de la empresa al grupo laboral, que sean...