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Este video trata sobre como se realiza la seleccin de nuevos trabajadores y como son elegidos para que formen grupos de trabajo en la multinacional Google. Una empresa de este nivel trata de tener ensu plantilla a los mejores ingenieros del mundo, pero sin embargo Google tambin tiene en cuenta otras cualidades y aptitudes a la hora de integrar a algn nuevo trabajador en sus filas. En estaempresa al contratar a alguien para que trabaje en un grupo se tiene en cuenta la opinin de las dems personas del grupo ya que este nuevo integrante va a trabajar con ellos da a da, es decir, van aconvivir, y cuanto mejor sea esa convivencia mejor ser el rendimiento de los trabajadores. En las mltiples entrevista de trabajo que se observan en el video, el candidato no solo conoce a su futuro encargado,si no que tambin a las distintas personas con las que va a trabajar. Se mira la complicidad, la convivencia que podran tener los miembros del equipo con esa persona Al ser una empresa creativa buscaa candidatos originales. Gente con la que sea agradable trabajar. Siempre se les puede ensear despus formas de trabajo para que desempeen sus funciones mejor, pero la naturaleza de la persona es algomuy difcil de cambiar. En definitiva, uno de los aspectos ms valorados para escoger a un nuevo empleado es que ste sepa trabajar en equipo. Dicho factor es tan importante para esta multinacional queincluso redondea los sueldos de sus empleados mediante un sistema de puntuaciones dadas por el resto de personas del equipo. Cuanto ms eficiente y agradable seas ms cobras. -1- 1) Identificar lascaractersticas ms innovadoras relacionadas con el mbito de la empresa en cada uno de las siguientes reas funcionales Produccin, Recursos Humanos, Planificacin, Finanzas y Contabilidad, Comercializacin.-Google surge de la necesidad de encontrar informacin en la red. El xito de la compaa es debido a la velocidad y precisin de la herramienta de bsqueda. Este crecimiento signific el puesto de trabajo...