De que manera influye la sociedad en el pensamiento

RECONOCIMIENTO DEL CURSO DE ERGONOMIA

ARLEY FIDEL TIRADO PRADO

C.C 17901084
arleytirado@hotmail.com

Código grupo: 256595_115

Tutor:
EDWIN EDUARDO DELGADO BOBADILLA

UNIVERSIDADNACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA
UNAD
CEAD: LA GUAJIRA

INTRODUCCION

En este Curso de “Ergonomía”, en su etapa de reconocimiento tiene un valor significativo porque permite desarrollar destrezas ohabilidades que de una u otra forma nos instan a tener o mantener un mejor ambiente de trabajo, a lo que hace referencia en tener una visión global de cómo debe ser el puesto de trabajo, partiendo deesto nos mantiene alerta a prevenir cualquier posibilidad de sufrir un accidente laboral.
También es una etapa de acercamiento y motivación para conformar un buen equipo de trabajo puesto que permitehacer un pequeño recorrido por los datos personales de quienes conformamos esta aula virtual, esto también hace parte de la ergonomía pues esta se desarrolla en un campo muy amplio que cubre espaciostales como el lugar o puesto de trabajo

* Reconocimiento de perseveres. Completar el siguiente formato, la información necesaria la puede consultar en la Escuela de Ciencias Básicas, Tecnologíae Ingeniería, o con el Tutor encargado del curso o líder de Escuela en su CEAD.

Nombre del curso | Curso de Ergonomía |
Código del curso | 256595 |
Director del curso | Edwin Eduardo DelgadoBobadilla |
Créditos Académicos | Tres (3), correspondiente a 144 horas de trabajo académico: 108 horas promedio de estudio independiente y 36 horas promedio de acompañamiento tutorial |
Campo deformación | Profesional Específica |
Tipo de curso | Teórico |
Metodología ofertada | Plataforma Tecnología Unificada (Campus Virtual) |
Unidades Didácticas | 1) Fundamentos de Ergonomía2)Biomecánica Ocupacional3) Ergonomía y Los Ambientes Físicos |
Cantidad de actividades | 15 Actividades entre reconocimientos, trabajos colaborativos y quizPuntaje de trabajos colaborativos34 |
Puntaje...