DEBATE_FINAL_LABORAL_2015
Páginas: 12 (2802 palabras)
Publicado: 1 de octubre de 2015
DEBATE FINAL
LEGISLACIÓN LABORAL
Estamos frente a un tipo de empresa en la que se han proliferado los riesgos profesionales. El sector de la construcción que ha ido en aumento en Panamá, si bien es cierto trae una economía próspera, también es cierto que debe ser manejada con los niveles de seguridad adecuados.
Tenemos en el sector de la construcción:
LOS EMPRESARIOS.
LOS TRABAJADORES
Losempresarios tienen el objetivo de invertir y ganar producto de la oferta existente en Panamá, en el sector inmobiliario.
Los trabajadores realizan sus funciones para llevar sustento al hogar.
En una obra se han dado muchos accidentes, que han cobrado tanto vidas como personas con algún tipo de incapacidad, que les permita llevar el merecido sustento familiar.
Se ha discutido sobre lasherramientas de trabajo y medidas de seguridad, para determinar la responsabilidad de las partes. Los trabajadores están cansados de los accidentes y la empresa debe darle frente al problema.
La empresa piensa que cumple y los trabajadores piensan que hay deficiencias en las medidas de seguridad.
Entablan una huelga y paralizan la obra. Los sindicatos protegen la huelga y la financian.
-2-CUESTIONES A CONSIDERAR:
A. EMPRESA CONSTRUCTORA:
Lograr que el trabajador rinda el tiempo y calidad suficiente.
Normativa legal para exigirlo.
Parámetros internacionales establecidos para el trabajo de la construcción.
Trámites legales exigidos por el Código de Trabajo.
Normas internacionales de la OIT sobre el tema.
Normas sobre huelga y sindicatos (ver Código de Trabajo y normas de la OIT ratificadaspor Panamá)
Seguros y coberturas exigidas.
Posibles soluciones que le pueden dar al caso.
B. TRABAJADORES:
Lograr que la empresa les facilite las herramientas necesarias para desempeñar el trabajo.
Normativa legal para exigirlo.
Parámetros internacionales establecidos para el trabajo de la construcción.
Trámites legales exigidos por el Código de Trabajo.
Normas internacionales de la OIT sobre eltema.
Normas sobre huelga y sindicatos (ver Código de Trabajo y normas de la OIT ratificadas por Panamá)
Seguros y coberturas exigidas.
Posibles soluciones que le pueden dar al caso.
Una parte del grupo va a ser empresa constructora y la otra, trabajador. Cualquier consulta, favor remitirme un e-mail a kovmo22@hotmail.com y se los confirmo).
-3-
NOTA:
Deben buscar normas internacionales,acuerdos de la OIT, ejemplos, casos anteriores que hayan sucedido, noticias de periódico y lo que consideren necesarios. Este material lo pueden traer y usar en la sustentación del debate.
Deben hacer un Informe de 5 páginas mínimo sobre la defensa de la posición que les toca investigar (ya sea Trabajador o Empleador, y entregarlo el día del Debate Final.
La nota es individual por posiciónanalizada de cada estudiante, por lo que todos deben expresarse con sustento legal.
TRABAJADORES EMPRESARIOS
ARROCHA DEL ROSARIO, HECTOR BELLO DOMINGUEZ, RIGOBERTO
CACERES CARMONA, EDIL ROBERTO DIAZ OSORIO, ALEX
LEZCANO CAMACHO, MARIELA MORENO DE PUY, CARLOS ANDRES
PATIÑO GOMEZ, ANGELO MARCEL TORRES GONZALEZ, WENDY LORENA
ALONSO DAVIS CIRABEL BARRETTA GORGONE ALESSANDRA
CAMAÑOHERNANDEZ MONICA CARRASQUILLA , ALMA GRISEL
CASTILLO PINZON DEIDAMIA RAQUEL COLE WEEKS LUIS GABRIEL
GARCIA LOPEZ ANDRES EDUARDO GARZON ROJAS LUTFI
GONZALEZ ATENCIO PATRICIA GONZALEZ PINEDA ENEIDA MACIEL
GONZALEZ RIOS LUIS ALBERTO GUERRA PERALTA MARIO
JIMENEZ CASTILLO JORGE ISAAC LASSO MONTENEGRO MIGUEL ANGEL LUGO SANCHEZ JAVIER ALEJANDRO LUJAN ATHANASIADIS JUAN LUISLUNA LORA ENRIQUE ELIECER MARUSICH NAVARRO MAVIL MINELLY
MENDOZA LEIVA ALDAIR ANTONIO NUÑO WONG DAVID CHING LOY
ORTEGA MARGIAGA LEIDYS DEL C. PASCUAL JIMENEZ PEDRO PABLO
PERALTA MARTÍNEZ MARIAM PERALTA RODRIGUEZ LINDA DEL C.
PEREZ DELGADO BRYAN JOSUE QUINTERO MOREIRA PAULA
QUINTERO ORDOÑEZ ULISES REAL CORREA, ARIADNA CARMELA REBOLLEDO, DAYANNA RODRIGUEZ FAYAD, CARLOS...
DEBATE FINAL
LEGISLACIÓN LABORAL
Estamos frente a un tipo de empresa en la que se han proliferado los riesgos profesionales. El sector de la construcción que ha ido en aumento en Panamá, si bien es cierto trae una economía próspera, también es cierto que debe ser manejada con los niveles de seguridad adecuados.
Tenemos en el sector de la construcción:
LOS EMPRESARIOS.
LOS TRABAJADORES
Losempresarios tienen el objetivo de invertir y ganar producto de la oferta existente en Panamá, en el sector inmobiliario.
Los trabajadores realizan sus funciones para llevar sustento al hogar.
En una obra se han dado muchos accidentes, que han cobrado tanto vidas como personas con algún tipo de incapacidad, que les permita llevar el merecido sustento familiar.
Se ha discutido sobre lasherramientas de trabajo y medidas de seguridad, para determinar la responsabilidad de las partes. Los trabajadores están cansados de los accidentes y la empresa debe darle frente al problema.
La empresa piensa que cumple y los trabajadores piensan que hay deficiencias en las medidas de seguridad.
Entablan una huelga y paralizan la obra. Los sindicatos protegen la huelga y la financian.
-2-CUESTIONES A CONSIDERAR:
A. EMPRESA CONSTRUCTORA:
Lograr que el trabajador rinda el tiempo y calidad suficiente.
Normativa legal para exigirlo.
Parámetros internacionales establecidos para el trabajo de la construcción.
Trámites legales exigidos por el Código de Trabajo.
Normas internacionales de la OIT sobre el tema.
Normas sobre huelga y sindicatos (ver Código de Trabajo y normas de la OIT ratificadaspor Panamá)
Seguros y coberturas exigidas.
Posibles soluciones que le pueden dar al caso.
B. TRABAJADORES:
Lograr que la empresa les facilite las herramientas necesarias para desempeñar el trabajo.
Normativa legal para exigirlo.
Parámetros internacionales establecidos para el trabajo de la construcción.
Trámites legales exigidos por el Código de Trabajo.
Normas internacionales de la OIT sobre eltema.
Normas sobre huelga y sindicatos (ver Código de Trabajo y normas de la OIT ratificadas por Panamá)
Seguros y coberturas exigidas.
Posibles soluciones que le pueden dar al caso.
Una parte del grupo va a ser empresa constructora y la otra, trabajador. Cualquier consulta, favor remitirme un e-mail a kovmo22@hotmail.com y se los confirmo).
-3-
NOTA:
Deben buscar normas internacionales,acuerdos de la OIT, ejemplos, casos anteriores que hayan sucedido, noticias de periódico y lo que consideren necesarios. Este material lo pueden traer y usar en la sustentación del debate.
Deben hacer un Informe de 5 páginas mínimo sobre la defensa de la posición que les toca investigar (ya sea Trabajador o Empleador, y entregarlo el día del Debate Final.
La nota es individual por posiciónanalizada de cada estudiante, por lo que todos deben expresarse con sustento legal.
TRABAJADORES EMPRESARIOS
ARROCHA DEL ROSARIO, HECTOR BELLO DOMINGUEZ, RIGOBERTO
CACERES CARMONA, EDIL ROBERTO DIAZ OSORIO, ALEX
LEZCANO CAMACHO, MARIELA MORENO DE PUY, CARLOS ANDRES
PATIÑO GOMEZ, ANGELO MARCEL TORRES GONZALEZ, WENDY LORENA
ALONSO DAVIS CIRABEL BARRETTA GORGONE ALESSANDRA
CAMAÑOHERNANDEZ MONICA CARRASQUILLA , ALMA GRISEL
CASTILLO PINZON DEIDAMIA RAQUEL COLE WEEKS LUIS GABRIEL
GARCIA LOPEZ ANDRES EDUARDO GARZON ROJAS LUTFI
GONZALEZ ATENCIO PATRICIA GONZALEZ PINEDA ENEIDA MACIEL
GONZALEZ RIOS LUIS ALBERTO GUERRA PERALTA MARIO
JIMENEZ CASTILLO JORGE ISAAC LASSO MONTENEGRO MIGUEL ANGEL LUGO SANCHEZ JAVIER ALEJANDRO LUJAN ATHANASIADIS JUAN LUISLUNA LORA ENRIQUE ELIECER MARUSICH NAVARRO MAVIL MINELLY
MENDOZA LEIVA ALDAIR ANTONIO NUÑO WONG DAVID CHING LOY
ORTEGA MARGIAGA LEIDYS DEL C. PASCUAL JIMENEZ PEDRO PABLO
PERALTA MARTÍNEZ MARIAM PERALTA RODRIGUEZ LINDA DEL C.
PEREZ DELGADO BRYAN JOSUE QUINTERO MOREIRA PAULA
QUINTERO ORDOÑEZ ULISES REAL CORREA, ARIADNA CARMELA REBOLLEDO, DAYANNA RODRIGUEZ FAYAD, CARLOS...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.