Semana Integral

Semana integral
Tiene duración 7 días de los cuales 5 se trabajan y 2 de descanso obligatorio.
El código de trabajo cuando un empleado falta dice lo siguiente:que si falta injustificadamente medio día se le descuenta un día de trabajo, si falta un día se le descuenta 2 días de trabajo.
Cuando un empleado falta 3 días esdespido directo al empleado.
Hora normal
La jornada normal es de 8 horas (TIEMPO COMPLETO)
Documentos legales para contrato de un nuevo trabajador
Contrato de trabajolegalizado en el Ministerio de Trabajo.
Ingreso al IESS.
Obligaciones y Derechos
Ministerio de trabajo: Controla décimo tercero y cuarto, vacaciones y utilidades,regula despido y desahucio y despidos a mujeres embarazadas.
IESS: Afiliación de trabajador, fondos de reserva, préstamos quirografarios e hipotecarios y subsidio deenfermedad y subsidios de maternidad.
Tiempo parcial: menor a 30 días.
Tiempo extraordinario
a) Horas suplementarias: Es cuando se extiende el tiempo luego du jornadanormal. Ejemplo de 15:00 a 17:00=2
Tiempo entra recargo del 50%
b) Horas extraordinarias: El trabajador labora en días libres y feriados. Ejemplo trabaja el sábadode 9:00 a 12:00=3. Este tiempo extraordinario tiene un recargo del 100%
c) Horas nocturnas: Comprende el trabajo desde las 19:00 a 6:00. Este recargo se da cuando esen tiempo normal: Ejemplo la enfermera trabaja de 23:00 a 7:00 = 7. Tiene un recargo del 25%.
Un trabajador entra jornada normal de lunes a viernes de 7:00 a 15:00Calculo:
Fórmula:
Suplementarias: *1.50
Extraordinarias: *2.00
Nocturnas: *1.25
No tienen derecho a horas extraordinarias jefes, directores, gerentes, contadores