Deber De Derecho Laboral_Rosa Alvarez
Páginas: 2 (460 palabras)
Publicado: 11 de octubre de 2015
ACTIVIDADES DE APLICACIÓN X
1.- En qué consiste la acumulación de vacaciones y hasta que tiempo se lo puede hacer?
El trabajador puede no hacer uso de las vacaciones luego de concluido el añocorrespondiente y aun no hacerlo por dos y hasta por tres años consecutivos, a fin de acumular las vacaciones de los tres años y gozarlas en el cuarto año. Pero no podrá postergarlas por más tiempo,pues luego del cuarto año, perdería el derecho a las vacaciones por el primer año que no las gozó, y así sucesivamente.
2.- Ponga 1 ejemplo de pago de horas suplementarias, con la RMU de USD. 318,ooEl Sr. Abdo Juan trabajo desde las 20h00 hasta las 22h00.
S.B.U.= 318/240= 1,33 VALOR HORA. Valor hora suplementaria 50% recargo.
2x0,67= $1.33
3.- Ponga 1 ejemplo de pago de horasextraordinarias, con la RMU de USD. 318,oo
La Srta. Cabezas Rubí trabajo desde las 24h00 hasta las 03h00 de la mañana.
S.B.U.= 318/240= $1,33 VALOR HORA. Valor hora extraordinaria 100% recargo.
3 x 1,33= 3,98ACTIVIDADES DE APLICACIÓN XI
1.- En qué porcentaje y en qué fecha se reparten las utilidades a los trabajadores?
El pago de las utilidades debe hacerse en efectivo y en cuanto a su entrega se observarálo siguiente:
- el 10% de participación individual lo entregará directamente el empleador al trabajador;
- el 5% por cargas familiares se repartirá a través de la asociación mayoritaria detrabajadores de la empresa, pero si no hubiera ninguna asociación, la entrega será directa.
Las empresas deben presentar sus liquidaciones anuales al Ministerio de Finanzas hasta el 31 de marzo del añosiguiente. El porcentaje de utilidades que corresponde a los trabajadores deberá pagarse hasta el 15 de abril.
2.- Explique 3 garantías de las utilidades
IGUALDAD
Un principio básico del régimenlaboral establece que a igual trabajo corresponde igual remuneración, sin distinción de sexo, raza, nacionalidad o religión; aunque la especialización y la experiencia o práctica en la ejecución de un...
1.- En qué consiste la acumulación de vacaciones y hasta que tiempo se lo puede hacer?
El trabajador puede no hacer uso de las vacaciones luego de concluido el añocorrespondiente y aun no hacerlo por dos y hasta por tres años consecutivos, a fin de acumular las vacaciones de los tres años y gozarlas en el cuarto año. Pero no podrá postergarlas por más tiempo,pues luego del cuarto año, perdería el derecho a las vacaciones por el primer año que no las gozó, y así sucesivamente.
2.- Ponga 1 ejemplo de pago de horas suplementarias, con la RMU de USD. 318,ooEl Sr. Abdo Juan trabajo desde las 20h00 hasta las 22h00.
S.B.U.= 318/240= 1,33 VALOR HORA. Valor hora suplementaria 50% recargo.
2x0,67= $1.33
3.- Ponga 1 ejemplo de pago de horasextraordinarias, con la RMU de USD. 318,oo
La Srta. Cabezas Rubí trabajo desde las 24h00 hasta las 03h00 de la mañana.
S.B.U.= 318/240= $1,33 VALOR HORA. Valor hora extraordinaria 100% recargo.
3 x 1,33= 3,98ACTIVIDADES DE APLICACIÓN XI
1.- En qué porcentaje y en qué fecha se reparten las utilidades a los trabajadores?
El pago de las utilidades debe hacerse en efectivo y en cuanto a su entrega se observarálo siguiente:
- el 10% de participación individual lo entregará directamente el empleador al trabajador;
- el 5% por cargas familiares se repartirá a través de la asociación mayoritaria detrabajadores de la empresa, pero si no hubiera ninguna asociación, la entrega será directa.
Las empresas deben presentar sus liquidaciones anuales al Ministerio de Finanzas hasta el 31 de marzo del añosiguiente. El porcentaje de utilidades que corresponde a los trabajadores deberá pagarse hasta el 15 de abril.
2.- Explique 3 garantías de las utilidades
IGUALDAD
Un principio básico del régimenlaboral establece que a igual trabajo corresponde igual remuneración, sin distinción de sexo, raza, nacionalidad o religión; aunque la especialización y la experiencia o práctica en la ejecución de un...
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