Deber
PSICOLOGIA DEL TRABAJO
|Elaboró: |Revisó: |Autorizó: |
|Herrera Lozano Elvia Margarita Mtra |Fernández Solís María Esther Lic. |MC. Juan Martínez Rodríguez.|
|Garza García Elva Leticia Mtra | |Subdirección Académica |
|Aguirre Tristán Gloria Mireya Lic. | | |
Periodo: _ENERO – DICIEMBRE - 2010__MATERIA: PSICOLOGÍA DEL TRABAJO
ÁREA: BÁSICA
EJE: CAMPOS DE APLICACIÓN.
NIVEL: LICENCIATURA
GRADO: 6TO. SEMESTRE
FRECUENCIA/SEMANA: 2 HORAS
HORAS/CLASE/SEMESTRE: 28 HORAS
TIPO DE CURSO: TEORICO
MATERIAANTECEDENTE: NINGUNA
RESPONSABLES DEL DISEÑO
DEL CURSO: MTRA. ELVIA M. HERRERA LOZANO
MTRA. ELVA LETICIA GARZA GARCIA
INTRODUCCIÓN AL CURSO
Es la materia introductoria a lo que es la Psicología del Trabajo, muestra una panorámica general sobre algunos de los aspectos relevantes que se abordan en este campo.
Se inicia con una revisión sobre lo que esel trabajo y su influencia en el desarrollo humano, así mismo se revisan diferentes áreas importantes en la formación del Psicólogo Laboral, tales como Capacitación y Desarrollo, reclutamiento y Selección de Personal y Desarrollo Organizacional, temas que en el Area Laboral se tratan más profundamente.
Como punto final se analiza el impacto del Estrés Laboral tanto en las personas como en laorganización.
Es una materia precurrente para al Area Laboral.
OBJETIVO GENERAL.
Que el alumno conozca la relación entre trabajo y salud mental, así como los diferentes aspectos del proceso de trabajo analizando este como uno de los factores que influyen en los diferentes estados de salud-enfermedad que pueden manifestarse en el trabajador.
CONTENIDO.
UNIDAD 1HISTORIA DEL TRABAJO
Objetivo:
Conocer la influencia determinante que ha tenido el desarrollo del trabajo a lo largo de la historia de la humanidad.
Contenido temático:
• Historia del trabajo
• Concepto de trabajo
- Por que trabajamos
- Funciones del trabajo en la actualidad
Las organizaciones: complejidad de la definición
-Características básicas de las organizaciones
- Tipos de organizaciones
-
Características de los centros hospitalarios como organización.
Actividades:
← participación en equipo para la exposición del tema
← intervención del maestro en la exposición
← exposición de dudas y comentarios.
Recursos:
Antología recomendada y material de apoyopreparado por los integrantes del equipo con tecnología elegida
( pizarrón, acetatos, infocus y equipo de computo.
Evaluación:
← Participación de la exposición de los equipos
← Uso de los diversos recursos.
Calendarización:
← 2 horas clase
Bibliografía:
B. Llor y cols. Ciencias Psicosociales Aplicadas a la Salud, Edit. Interamericana Mc. Graw Hill,España. 1998
UNIDAD 2 INTRODUCCION A LA PSICOLOGIA LABORAL
Objetivo:
Conocer la historia e importancia de la Psicología industrial así como los requisitos en la formación de los psicólogos laborales y sus métodos a utilizar en las organizaciones.
Contenido temático:
• Objeto de importancia de la Psicología industrial.
• Definición y método de...
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