Deber

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

ALUMNO: JOSE ROBERTO ORELLANA JARA

PROFESOR: ING. ANDY MUÑOZ

PARALELO: 620

MATERIA: TEORIA ECONOMICA

INDICE

1.- POLITICA LABORAL IMPLEMENTADA EN EL GOBIERNO DEL 2007 AL 2012.
1.1.- POLITICA LABORAL.
1.2.- LA POBREZA EN EL PAIS.
1.3.- CUADRO ESTADISTICO DE LA EVOLUCION LABORAL EN EL ECUADOR.

2.- POLITICA ECONOMICA IMPLEMENTADA EN ELGOBIERNO ACTUAL.
2.1.- ECONOMIA NACIONAL.
2.2.- CUADROS ESTADISTICOS DE LA ECONOMIA DEL PAIS.

3.- ECONOMIA PARA EL BUEN VIVIR.
3.1.- EL BUEN VIVIR COMO PRINCIPIO DE LA POLITICA ECONOMICA.

POLITICA LABORAL DEL PERIODO 2007 AL 2012
POLITICA LABORAL DEL PERIODO 2007 AL 2012



1.1.- POLÍTICA LABORAL |
La recuperación de Ecuador de la recesión reciente ha sido lo suficientementerobusta para demostrar un progreso real en el mercado laboral. El desempleo se encuentra actualmente en un 4,9por ciento (su nivel más bajo desde que se inició la metodología actual en 2007), mientras que el salario mínimo ha subido por un 40 por ciento en términos reales en los últimos cinco años.

Es importante señalar que esta tasa de desempleo incluye el desempleo “oculto” los que han dejado debuscar un puesto de trabajo igual se contabilizan como parte de la fuerza laboral si están dispuestos y son capaces de trabajar. Entonces, la caída en la tasa de desempleo no se debe a trabajadores desalentados saliéndose de la fuerza laboral. Por otra parte, el salario de los trabajadores recientemente ha recibido un impulso: con la introducción del Salario Digno, cualquier empresa reportando rentaprimero debe distribuir esa renta entre sus empleados, hasta que los ingresos totales de los trabajadores se hayan elevado al nivel del salario digno o hasta que el total de la renta se haya distribuido entre los empleados, antes de anunciar el resto como su renta final.

 El subempleo en las zonas urbanas ha caído a su nivel más bajo desde que comenzó la serie, desde un 52,6 por ciento en 2007a un 43,5 por ciento en 2012. Ecuador define el subempleo de manera muy amplia y se aplica a cualquier persona que está trabajando, pero dispuesto y capaz de cambiar su arreglo de trabajo para mejorar la “duración o la productividad de su trabajo”.
Debido a esta definición amplia, Ecuador tiene niveles más altos del subempleo que países que usan una definición más estrecha. Mientras tanto, laproporción de los trabajadores que están inscritos en el sistema de seguridad social ha crecido de forma dramática. A finales de 2007, menos que el 30 por ciento de los trabajadores estaba cubierto por el programa de seguridad social; a finales de 2011 esa tasa se había elevado a más que 40 por ciento.
coles, 13 de enero de 2010 10:59 |
Otro problema existente en nuestro país, es el de no tenerla capacidad para satisfacer la demanda laboral o la necesidad de trabajo de sus ciudadanos que están en capacidad de hacerlo y no consiguen algo que sea acorde con su experiencia y capacitación, o simplemente se insertan en lo que se conoce como el subempleo.Parecería que un país que tiene innumerables potencialidades gracias a la generosidad de su naturaleza en diversos tipos de recursos:naturales, mineros, etc; no consigue crear políticas adecuadas para que su población tenga acceso a uno de los derechos fundamentales como es el acceso al trabajo.
Se ha comprobado, a través de la historia, y en diversos países, que el estado o los gobiernos, no deben ser los proveedores universales de trabajo, sino crear las condiciones adecuadas para que la empresa privada provea estas fuentes, paraque haya muchas opciones entre las cuales elegir, y no tengamos un patrón único imponiéndonos condiciones.

Por otro lado, una política permanente de creación de bonos y subsidios hace que decaiga el aparato productivo de un país, ya lo estamos empezando a experimentar con situaciones dolorosas para gente emprendedora que no ve un clima adecuado para que estos emprendimientos sean exitosos....