Deciciones Financieras
Páginas: 2 (269 palabras)
Publicado: 10 de octubre de 2012
ENFOQUES CONTEMPORÁNEOS DE LA PRÁCTICA ADMINISTRATIVA
Teoría de contingencias
Esta teoría nace al realizar una serie de investigaciones para conocer cuáles son lasestructuras más funcionales, enfatiza que no hay nada absoluto en las organizaciones, que todo es relativo y depende del enfoque que se le de es el resultado que seobtenga. Contingencia quiere decir: incierto o inhabitual que puede o no ser.
La Teoría de las contingencias indica que no hay forma única para lograr los objetivos en laorganización y que hay que considerar que ésta es cambiante, es decir, dinámica.
La teoría se basa en que los cambios políticos, económicos y sociales al igual queculturales, afectan a ala organización y que lo que funcione en una empresa puede o no funcionar en otra.
Esta teoría considera que son dos los factores que afectan a lasorganizaciones:
1.- El ambiente: todo lo que rodea a la empresa de forma externa.
2.- Tecnología: la forma en que laboran su producción, cada empresa tiene su propiatecnología y esto se considera el aspecto interno.
Considera que las empresas tienen tres niveles:
1.- El estratégico o institucional.- son accionistas, directores yaltos ejecutivos.
2.- El nivel intermedio.- esta integrado por todas las personas que están entre el nivel estratégico y el nivel operacional (gerentes medios, definanzas, producción, etc.).
3.-Nivel operacional.- es nivel inferior de la empresa, donde las operaciones o tareas son ejecutadas (obreros).
Esta teoría trata lasorganizaciones y al medio tanto interno como externo; es decir, el ambiente y su tecnología. Pero es importante destacar que solo toma en cuenta factores muy específicos.
Teoría de contingencias
Esta teoría nace al realizar una serie de investigaciones para conocer cuáles son lasestructuras más funcionales, enfatiza que no hay nada absoluto en las organizaciones, que todo es relativo y depende del enfoque que se le de es el resultado que seobtenga. Contingencia quiere decir: incierto o inhabitual que puede o no ser.
La Teoría de las contingencias indica que no hay forma única para lograr los objetivos en laorganización y que hay que considerar que ésta es cambiante, es decir, dinámica.
La teoría se basa en que los cambios políticos, económicos y sociales al igual queculturales, afectan a ala organización y que lo que funcione en una empresa puede o no funcionar en otra.
Esta teoría considera que son dos los factores que afectan a lasorganizaciones:
1.- El ambiente: todo lo que rodea a la empresa de forma externa.
2.- Tecnología: la forma en que laboran su producción, cada empresa tiene su propiatecnología y esto se considera el aspecto interno.
Considera que las empresas tienen tres niveles:
1.- El estratégico o institucional.- son accionistas, directores yaltos ejecutivos.
2.- El nivel intermedio.- esta integrado por todas las personas que están entre el nivel estratégico y el nivel operacional (gerentes medios, definanzas, producción, etc.).
3.-Nivel operacional.- es nivel inferior de la empresa, donde las operaciones o tareas son ejecutadas (obreros).
Esta teoría trata lasorganizaciones y al medio tanto interno como externo; es decir, el ambiente y su tecnología. Pero es importante destacar que solo toma en cuenta factores muy específicos.
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