Decimo A Distancia
Páginas: 5 (1031 palabras)
Publicado: 20 de octubre de 2012
LA MUJER Y EL TRABAJO
Idea Principal: La mujer ha progresado a medida que ha pasado el tiempo y en la actualidad ocupa un papel transcendente dentro de la sociedad y es reconocida más que en otros tiempos por su responsabilidad y dedicación.
Ventajas
* Las mujeres en todo el mundo tenemos una similar problemática femenina esto debido a los “cambios biológicos” de la cual no nos debemosasustar al contrario debemos armonizarla de manera podamos desenvolvernos equilibradamente esto es difícil pero no imposible.
* Asumir nuestros roles como el laboral, conyugal, maternal, administradoras del hogar, y el ser mujer constituyen una gran responsabilidad que si los conquistamos nos harán felices en la medida que satisfacen nuestras motivaciones.
* Debemos saber que para alcanzar laarmonía tan desea, las mujeres debemos ser muy imaginativas no hay una receta perfecta, nadie nos la dará eso se encuentra en los más profundo de nuestro ser.
* Algo que puede determinar ciertas maneras de comportamiento es la cultura a la que pertenecemos, eso influye directa o indirectamente, debemos recordar que es una parte que no depende de nosotros lo que si depende de nosotras es laactitud con la que nos desenvolvemos.
* El síndrome de la mujer maravilla es algo importante podemos caer en el sin darnos cuenta debemos saber que no somos perfectas somos una creación imperfecta por naturaleza.
CONCLUSION:
Considero que la mujer es un ser muy especial y único en el mundo estoy segura que su fortaleza, dedicación y tenacidad la llevado a sobresalir a medida que hatranscurrido el tiempo. A pesar de ello es un desafío maravilloso poder complementarnos en armonía con el sexo opuesto sea a nivel conyugal, laboral o simplemente social sobrellevando las etapas biológicas aprendiendo a vivirlas no como una como una dificultad sino más bien como un proceso de crecimiento personal.
Para terminar puedo decir que lo más preciado de una mujer y lo más maravilloso ytranscendental es el conocerse uno mismo, pero sobre todo ello es simple y sencillamente ser mujer.
CARRERA Y ETAPAS BIOLOGICAS
En la década de los setenta la mujer combina la carrera y la familia y comienza a obtener y conquistar nuevas responsabilidades y logros
La mujer que deja la carrera
Conflictos
Periodo de exploración y conocimiento
Etapa de mantenimiento
Etapa de declinaciónTranscurre entre los 24 a 44 años, define aspectos fundamentales como la maternidad y la carrera laboral.
Subetapa de Prueba define la importancia que le dará a cada tema.
Subetapa de despegue se fija metas laborales firmes explicita el modo de alcanzarlas
Subetapa de crisis a la mitad de carrera es victima del mismo proceso vital se relaciona con los ciclos biológicos
Tiene una lucha internapor armonizar los roles.
Es difícil volver al mercado laboral después de un largo periodo ya que se des-actualizan y dejan de crecer profesionalmente, en algunos casos se vuelve imposible.
Se presentan cuando sus empleos les planean la necesidad de radicarse fuera de la ciudad de residencia.
Es mayor el inconveniente cuando la mujer tiene que hacerlo.
Los factores limitantes provienen de ellamisma o del entorno familiar más cercano.
Abarca desde los 45 a 65 años .
Intenta armonizar la crianza de los hijos pequeños con su trabajo.
Involucra circunstancias no deseadas.
Deja el empleo como parte de un proceso de retiro por edad.
Maneja con equilibrio todos sus roles
LA MUJER Y LOS DISTINTOS ROLES
La mujer desempeña varios roles en forma simultánea lo importantede ellos es la libre elección que tiene para hacerlo
Mujer
Administradora del Hogar
Profesional y Trabajadora
Cónyuge
Madre
Estructuramos la vida emocional, física, e intelectual de seres humanos.
Los hijos de seres dependientes con el pasar del tiempo se vuelven independientes
La colaboración del varón en los quehaceres domésticos es muy importante en la crianza de los niños...
Idea Principal: La mujer ha progresado a medida que ha pasado el tiempo y en la actualidad ocupa un papel transcendente dentro de la sociedad y es reconocida más que en otros tiempos por su responsabilidad y dedicación.
Ventajas
* Las mujeres en todo el mundo tenemos una similar problemática femenina esto debido a los “cambios biológicos” de la cual no nos debemosasustar al contrario debemos armonizarla de manera podamos desenvolvernos equilibradamente esto es difícil pero no imposible.
* Asumir nuestros roles como el laboral, conyugal, maternal, administradoras del hogar, y el ser mujer constituyen una gran responsabilidad que si los conquistamos nos harán felices en la medida que satisfacen nuestras motivaciones.
* Debemos saber que para alcanzar laarmonía tan desea, las mujeres debemos ser muy imaginativas no hay una receta perfecta, nadie nos la dará eso se encuentra en los más profundo de nuestro ser.
* Algo que puede determinar ciertas maneras de comportamiento es la cultura a la que pertenecemos, eso influye directa o indirectamente, debemos recordar que es una parte que no depende de nosotros lo que si depende de nosotras es laactitud con la que nos desenvolvemos.
* El síndrome de la mujer maravilla es algo importante podemos caer en el sin darnos cuenta debemos saber que no somos perfectas somos una creación imperfecta por naturaleza.
CONCLUSION:
Considero que la mujer es un ser muy especial y único en el mundo estoy segura que su fortaleza, dedicación y tenacidad la llevado a sobresalir a medida que hatranscurrido el tiempo. A pesar de ello es un desafío maravilloso poder complementarnos en armonía con el sexo opuesto sea a nivel conyugal, laboral o simplemente social sobrellevando las etapas biológicas aprendiendo a vivirlas no como una como una dificultad sino más bien como un proceso de crecimiento personal.
Para terminar puedo decir que lo más preciado de una mujer y lo más maravilloso ytranscendental es el conocerse uno mismo, pero sobre todo ello es simple y sencillamente ser mujer.
CARRERA Y ETAPAS BIOLOGICAS
En la década de los setenta la mujer combina la carrera y la familia y comienza a obtener y conquistar nuevas responsabilidades y logros
La mujer que deja la carrera
Conflictos
Periodo de exploración y conocimiento
Etapa de mantenimiento
Etapa de declinaciónTranscurre entre los 24 a 44 años, define aspectos fundamentales como la maternidad y la carrera laboral.
Subetapa de Prueba define la importancia que le dará a cada tema.
Subetapa de despegue se fija metas laborales firmes explicita el modo de alcanzarlas
Subetapa de crisis a la mitad de carrera es victima del mismo proceso vital se relaciona con los ciclos biológicos
Tiene una lucha internapor armonizar los roles.
Es difícil volver al mercado laboral después de un largo periodo ya que se des-actualizan y dejan de crecer profesionalmente, en algunos casos se vuelve imposible.
Se presentan cuando sus empleos les planean la necesidad de radicarse fuera de la ciudad de residencia.
Es mayor el inconveniente cuando la mujer tiene que hacerlo.
Los factores limitantes provienen de ellamisma o del entorno familiar más cercano.
Abarca desde los 45 a 65 años .
Intenta armonizar la crianza de los hijos pequeños con su trabajo.
Involucra circunstancias no deseadas.
Deja el empleo como parte de un proceso de retiro por edad.
Maneja con equilibrio todos sus roles
LA MUJER Y LOS DISTINTOS ROLES
La mujer desempeña varios roles en forma simultánea lo importantede ellos es la libre elección que tiene para hacerlo
Mujer
Administradora del Hogar
Profesional y Trabajadora
Cónyuge
Madre
Estructuramos la vida emocional, física, e intelectual de seres humanos.
Los hijos de seres dependientes con el pasar del tiempo se vuelven independientes
La colaboración del varón en los quehaceres domésticos es muy importante en la crianza de los niños...
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