Decreto 4222

“Por el cual se modifica parcialmente la estructura del Ministerio de Defensa Nacional”



EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA,



en ejercicio de sus atribuciones constitucionales y legales, en especial las conferidas por el numeral 16 del artículo 189 de la Constitución Política y el artículo 54 de la Ley 489 de 1998,



DECRETA:


Artículo 1°. El numeral 7 del artículo 1del Decreto 049 de 2003, quedará así:


7. Dirección General de la Policía Nacional de Colombia


1. Subdirección General


7.1.1 Dirección de Seguridad Ciudadana


7.1.2 Dirección de Carabineros y Seguridad Rural


7.1.3 Dirección de Investigación Criminal


7.1.4 Dirección de Inteligencia Policial


7.1.5 Dirección de Antinarcóticos6. Dirección de Protección y Servicios Especiales


7. Dirección Antisecuestro y Antiextorsión


8. Dirección de Tránsito y Transporte


9. Dirección Nacional de Escuelas


10. Dirección Administrativa y Financiera


11. Dirección de Talento Humano





12. Dirección de Sanidad


13. Dirección de Bienestar Social


14.Dirección de Incorporación


1. Inspección General


2. Oficina de Planeación


3. Secretaria General


4. Oficina de Telemática


5. Oficina de Comunicaciones Estratégicas



Artículo 2°. Funciones del Director General de la Policía Nacional de Colombia. El Director General de la Policía Nacional de Colombia tendrá, además de las funciones quele señalen disposiciones legales especiales, las siguientes:


1. Participar en la formulación de la política en materia de seguridad pública y convivencia ciudadana y de las demás que el gobierno le asigne.

2. Formular y adoptar los planes y programas que deben desarrollarse de acuerdo con los lineamientos trazados por el Gobierno Nacional para la seguridad ciudadana y la política dedefensa y seguridad.

3. Direccionar la ejecución de los macro procesos del servicio de policía, la investigación, la tecnología y los recursos con fundamento en el desarrollo del talento humano, para la prestación de un efectivo servicio de seguridad.

4. Liderar la formulación corporativa de las metas y objetivos de la organización, concertando el Plan Estratégico Institucional para elcumplimiento de la misión y alcance de la visión.

5. Propiciar y proponer alianzas estratégicas, convenios y adelantar ejercicios de referenciación competitiva con entidades públicas y/o privadas, nacionales e internacionales, para afianzar la política de mejoramiento continuo del servicio.

6. Organizar y desarrollar programas y proyectos de fomento a la participación de la comunidad en laseguridad ciudadana, así como, de las autoridades regionales, departamentales y locales en la gestión territorial de la seguridad.

7. Adoptar sistemas de consolidación de información, de medición de procesos y de evaluación de la gestión, para garantizar el logro de las metas propuestas.

8. Expedir dentro del marco legal de su competencia, las resoluciones, manuales, reglamentos y demás actosadministrativos necesarios para administrar la Policía Nacional en todo el territorio nacional, pudiendo delegar de conformidad con las normas legales vigentes.

9. Ejercer las facultades constitucionales, legales, estatutarias y reglamentarias, inherentes a la visión y misión de la Policía Nacional.

10. Suscribir, de conformidad con las normas legales vigentes, convenios y contratos conpersonas naturales o jurídicas, nacionales o extranjeras, para el cumplimiento de la misión de la Policía Nacional, pudiendo delegar esta facultad en los Directores y Comandantes que considere pertinente.

11. Proponer la planta de personal de la Policía Nacional, para aprobación del Gobierno Nacional.

12. Proponer y desarrollar el sistema de carrera del personal policial y el sistema de...