decreto ley


DECRETO - LEY



Real Decreto-ley 3/2014, de 28 de febrero, de medidas urgentes para el fomento del empleo y la contratación indefinida.
Para el cumplimiento de este decreto, algunas delas medidas que se toman son principalmente con el objetivo de incentivar la contratación indefinida. Para ello se aprueba una importante
reducción de las cotizaciones empresariales porcontingencias comunes a la Seguridad
Social para todas aquellas empresas que formalicen este tipo de contratos. Así se podrán beneficiar todas las empresas con independencia de cual sea su tamaño. Para ello seestablecerá que si la contratación es a tiempo completo,deberán abonar 100 euros mensuales. Si es a tiempo parcial, cuando la jornada de trabajo sea, al menos, equivalente a un 75 por 100 de lajornada de un trabajador a tiempo completo comparable, 75 euros mensuales. Y si es a tiempo parcial, cuando la jornada de trabajo sea, al menos, equivalente a un 50 por 100 de la jornada de un trabajador atiempo completo comparable, 50 euros mensuales.
Para que esta medida tenga lugar, las empresas sobre las que se aplican esta reducción de cotizaciones deben cumplir con una serie de requisitos. Entreellos encontramos que las empresas deben hallarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y de Seguridad Social.
Otra característica seria que estas no deben haberextinguido contratos de trabajo por causas objetivas o por despidos disciplinarios que hayan sido unos u otros declarados judicialmente como improcedentes en los seis meses anteriores a la celebración de loscontratos que dan derecho a la
reducción. Tampoco podrán haberse extinguido contratos de trabajo por despidos colectivos realizados en los seis meses anteriores a la celebración de los contratos quedan derecho a la reducción. Se deben celebrar ademas contratos indefinidos que supongan un incremento tanto del nivel de empleo indefinido como del nivel de empleo total de la empresa. Y por...