Decreto Supremo Nº 018-85-PCM

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Reglamento Inicial del Decreto Legislativo Nº 276
Decreto Supremo Nº 018-85-PCM
EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA
CONSIDERANDO:
Que, el Decreto Legislativo Nº 276 Ley de Bases de la Carrera Administrativa y
de Remuneraciones del Sector Público establece en su SegundaDisposición
Complementaria, Transitoria y Final que los servidores públicos en actual
servicio serán incorporados a la Carrera Administrativa;
Que, la Sétima Disposición Complementaria, Transitoria y Final de dicho Decreto
Legislativo constituye la Comisión Permanente de Alto Nivel encargada de
proponer las normas y supervisar los procesos de incorporación a la Carrera
Administrativa; (*)(*) Rectificado por fe de erratas
Que asimismo, la citada Comisión Permanente del Alto Nivel, en cumplimiento
de lo dispuesto en el Decreto Supremo Nº 090-84-PCM ha presentado el
proyecto de Reglamento Inicial de la Carrera Administrativa;
Con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros;
DECRETA:
Artículo 1.- Apruébase el Reglamento Inicial del Decreto Legislativo 276 que
consta de tres (3)Capítulos, Trentidós (32) Artículos (tres Disposiciones
Generales) y (Cuatro Disposiciones Transitorias) que forma parte integrante del
presente Decreto Supremo;
Artículo 2.- El presente Decreto Supremo será refrendado por el Presidente del
Consejo de Ministros.
Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los veintiocho días del mes de febrero
de mil novecientos ochenticinco.
FERNANDO BELAÚNDETERRY
Presidente Constitucional de la República.
LUIS PERCOVICH ROCA
Presidente del Consejo de Ministros.

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REGLAMENTO INICIAL DEL DECRETO LEGISLATIVO Nº 276
LEY DE BASES DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA Y DE
REMUNERACIONES DEL SECTOR PÚBLICO
CAPÍTULO IGENERALIDADES
Artículo 1. El presente Reglamento establece las normas generales de
incorporación a la Carrera Administrativa y Remuneraciones de los servidores de
la Administración Pública, comprendidos en el Decreto Legislativo Nº 276 - Ley
de Bases de la Carrera Administrativa y Remuneraciones del Sector Público.
Artículo 2.- Los servidores contratados y los funcionarios que desempeñan
cargospolíticos o de confianza están comprendidos en el presente Reglamento
en aquellos aspectos que sean compatibles con la naturaleza de la actividad que
ejercen.
Artículo 3.- La Carrera Administrativa se rige por los siguientes principios:
a) Igualdad de oportunidades:
Significa tener idénticas posibilidades de desarrollo para el servidor en la Carrera
Administrativa que le permitan su realizaciónpersonal y social.
b) Estabilidad:
Todo servidor que ha concluido satisfactoriamente el período de prueba no
puede ser cesado sino por las causales expresadas en la Ley.
c) Garantía del nivel adquirido:
Consiste en que ningún servidor puede ser rebajado, del nivel de Carrera o
asignado a cargos que no corresponden a éste.
d) Retribución justa y equitativa regulada por un Sistema ÚnicoHomologado:
Todo servidor debe percibir una compensación económica según su nivel de
carrera dentro de un Sistema Único Homologado.
Artículo 4.- Cada Nivel de Carrera tiene como atributos los siguientes: un nivel
de remuneraciones, reconocimiento formal del nivel alcanzado, desempeño de
cargos compatibles con el nivel y oportunidades de capacitación. Los atributos
de cada nivel son inherentes alservidor que lo alcanza.
Artículo 5.- El servidor público está al servicio de la Nación. Se considera
servidor público de carrera al ciudadano en ejercicio que presta servicios en las
entidades del Estado dentro de la jornada legal, con nombramiento de autoridad
competente y cumpliendo las formalidades de Ley.

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