Decreto

DECRETO LEY 1295/1994 |
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ARTICULOS | INTERPRETACION NORMATIVA |
ARTICULO #1 | El sistema general de riesgos profesionales tiene como finalidad proteger de los riesgos y accidentes a todos los empleados de una empresa. |
ARTICULO #2 | Sus principales objetivos son: realizar actividades de prevención con el fin de mejorar las condiciones de trabajo y salud de toda la poblacióntrabajadora, supervisar que si un empleado sufre un accidente laboral la empresa cumpla con las debidas prestaciones económicas según lo estipulado por las leyes actuales. |
ARTICULO #3 | Este programa se aplica a todas las empresas que funcionen a nivel nacional. |
ARTICULO #4 | Sus principales características son: será controlado por el estado, todos los empleados deben estar afiliados al sistemageneral de riesgos profesionales, las cotizaciones como tal deben correr por cuenta de los empleadores. |
ARTICULO #5 | Todo empleado que sufra un accidente de trabajo tiene derecho a: asistencia médica, rehabilitaciones físicas y profesional, entre otros, los servicios de salud corren a cargo de la entidad promotora de salud en la cual se encuentre afiliado el empleado. |
ARTICULO #6 |Cuando la entidad de salud preste el servicio de atención a un afiliado al sistema general de riesgos profesionales debe avisarle en un periodo de dos días máximo, con el fin de revisar los gastos que demande el tratamiento, con el fin de reembolsar los gastos a la entidad de salud. |
ARTICULO #7 | Aquel empleado que sufra un accidente de trabajo o una enfermedad contraída por desempeñar algunalabor tendrá derecho a prestaciones económicas tales como: subsidio por incapacidad permanente parcial, pensión de invalidez y auxilio funerario. |
ARTICULO #8 | Se denomina riego profesional al accidente que sufra un empleado por estar desempeñando cierta labor dentro de una empresa. |
ARTICULO #9 | Un accidente de trabajo es aquel que ocurre por el cumplimiento de las órdenes dadas por elempleador, que cause en el empleador una lesión, problemas psicológicos, incluso hasta la muerte. |
ARTICULO #10 | No se le puede llamar accidente de trabajo cuando el empleado se encuentra realizando actividades no estipuladas dentro de su contrato laboral, ejemplo: actividades deportivas. |
ARTICULO #11 | Se puede contraer una enfermedad profesional aquella actividad que realice el empleado, encaso de que la enfermedad no figure en la tabla de enfermedades profesionales, pero que se pueda constatar que tiene que ver con el sistema de riesgos profesionales, será reconocida como enfermedad. |
ARTICULO #12 | Para determinar un accidente de trabajo o enfermedad profesional el diagnostico lo dará la entidad de salud a la cual se encuentra afiliado el empleado, un médico del sistema generalde riesgos profesionales podrá constatar el diagnostico dado inicialmente. |
ARTICULO #13 | Los afiliados al sistema general de riesgos profesionales en forma voluntaria son: los jubilados o pensionados excepto los de invalidez, estudiantes que realicen trabajos que generen ingresos para dicha institución, en forma voluntaria: trabajadores independientes. |
ARTICULO #14 | El seguro contrariesgos profesionales también protege a los estudiantes, por los accidentes que ocurran durante la realización de sus estudios. |
ARTICULO #15 | Las tarifas dadas para cada empresa son dadas por las leyes actuales. |
ARTICULO #16 | Los empleados tienen la obligación de realizar las cotizaciones al sistema general de riesgos profesionales, de no efectuar el pago de dos o más cotizaciones estoimplicara la desafiliación automática del sistema general de riesgos profesionales. |
ARTICULO #17 | la base por la cual se calculan las cotizaciones al sistema general de riesgos profesionales es la misma determinada para el sistema general de pensiones la cual se ve establecido en la ley 100 de 1993, artículos 18 y 19 |
ARTICULO #18 | El monto de las cotizaciones no podrá ser inferior al...