Decreto

INFORME DE LA MATRIZ DE PELIGROS

CARLOS ANDRÉS CADENA ROMERO MERCEDES MOTTA RODRÍGUEZ EDWIN FERNANDO RATIVA AGUILAR IRMA LILIANA RUIZ GUTIÉRREZ

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE “SENA” CENTRO DE GESTIÓN INDUSTRIAL TÉCNICO EN SEGURIDAD OCUPACIONAL BOGOTÁ 2012

INFORME DE LA MATRIZ DE PELIGROS

INTEGRANTES: CARLOS ANDRÉS CADENA ROMERO MERCEDES MOTTA RODRÍGUEZ EDWIN FERNANDO RATIVA AGUILARIRMA LILIANA RUIZ GUTIÉRREZ

TRABAJO SOPORTE PARA PROYECTO DE FORMACIÓN CENTRO DE GESTIÓN INTEGRAL

PROFESORA: MARÍA ANGÉLICA CÁCERES RÍOS PROFESIONAL EN SALUD OCUPACIONAL

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE “SENA” CENTRO DE GESTIÓN INDUSTRIAL TÉCNICO EN SEGURIDAD OCUPACIONAL BOGOTÁ 2012

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CONTENIDO

PAG

JUSTIFICACIÓN

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4 5 5 5 6 7 8 8 9 10 10 11 11 11 12 12 13 16 18

1. QUE ES SALUD OCUPACIONAL

2. SUBPROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL . . . 2.1 SUBPROGRAMA MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO 2.2 SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL . . 2.3 SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL . . 3. DESCRIPCIÓN DE PELIGROS . . 3.1 RIESGOS FÍSICOS . . . 3.2 RIESGOS QUÍMICOS . . . 3.3 RIESGOS BIOLÓGICOS . . .3.4 RIESGOS LOCATIVOS . . . 3.5 RIESGOS MECÁNICOS . . . 3.6 RIESGOS PSICOSOCIALES . . 3.7 RIESGO ERGONÓMICO . . . 3.8 RIESGO PSICOLABORAL . . 3.9 FACTORES DE RIESGO ELÉCTRICO 4. EVALUACIÓN DE RIESGOS . 5. CONCEPTOS BÁSICOS 6. MATRIZ LEGAL . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

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JUSTIFICACIÓN

La población trabajadora está expuesta aun conjunto de riesgos específicos en el ambiente de trabajo, los cuales varían según la actividad económica de cada empresa. Estos riesgos están ligados a la génesis de algunas enfermedades profesionales y a la ocurrencia de accidentes de trabajo, pudiéndose establecer claramente la relación causada efecto entre el ambiente laboral y la patología desarrollada. El desconocimiento de los aspectosocupacionales en el origen de las enfermedades profesionales ha conllevado no solamente un notable deterioro en la calidad de vida y en la salud de los trabajadores, sino también perjuicios a los mismos patronos, por el mayor índice de ausentismo y el menor rendimiento de los trabajadores. Además de los problemas de orden jurídico laboral, cuando no se cumplen los requerimientos mínimosestablecidos por la ley para prevenir la ocurrencia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

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1.

QUE ES SALUD OCUPACIONAL

Es una disciplina orientada a promover el más elevado nivel de bienestar en los trabajadores, prevenir accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, ubicarlos en un ambiente de trabajo de acuerdo con sus condiciones físicas, mentales y sociales, mediantela identificación, evaluación y control de los factores de riesgo ocupacionales, para adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo.

2. SUBPROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL 2.1 SUBPROGRAMA MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO El subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo, tiene como finalidad la promoción, prevención y control de la salud de los servidores públicos frente a losfactores de riesgo ocupacionales. Además, recomienda los lugares óptimos de trabajo de acuerdo a las condiciones psico-fisiológicas del funcionario, con el fin de que pueda desarrollar sus actividades de manera eficaz. Exámenes médicos ocupacionales de ingreso, periódicos y de retiro: Se ofrecen a todos los servidores públicos de la Institución que ingresan, laboran o egresan de la Universidad. Lainformación que se obtiene queda consignada en la historia clínica ocupacional del paciente. Actividades de vigilancia epidemiológica (PVE): Son programas diseñados para evaluar y controlar la enfermedad relacionada con los factores de riesgo laboral identificados en la Universidad, como son riesgo ergonómico, biológico, químico y físico. Actividades de promoción de la salud y prevención para evitar...