Deducciones Salud Pensiones
Páginas: 6 (1413 palabras)
Publicado: 21 de mayo de 2015
Semana del 11 al 15 de mayo de 2015
DEDUCCIONES
Son los valores que se le descuenta de la nómina al trabajador. Entre estos valor se tienen los aportes a salud y pensión que el corresponden al empleado. Las libranzas, los embargos judiciales, fondo de solidaridad pensional cuando fuere el caso, la retención en la fuente si hubiere lugar a ello, y cualquier otro descuento autorizado por elempleado.
El resultado de restar las deducciones al total devengado, es lo que conocemos como el neto a pagar, que es lo que efectivamente recibe el trabajador.
APORTES PARA LA SALUD
Deducción de los aportes de salud
Esta deducción es el aporte obligatorio al sistema general de seguridad social en salud a cargo del trabajador del 4% con su respectiva limitación (Art.3, D. 2271/09).
El resultadofinal, será el salario mensual gravable, el cual se convierte en UVT($28.279 PARA 2015), y para calcular el valor a retener se busca
Una vez, calculada la base de retención se convierte a UVT, las cuales se buscan en la tabla (Art. 383 ET) y se ubica el intervalo y se le resta el límite inferior, el resultado se multiplica por el porcentaje del intervalo y se le suman las UVT acumuladas de losintervalos anteriores o inferiores y los UVT así calculados, se convierten a pesos para determinar el valor a retener.
La retención en la fuente sobre el salario integral se calcula sobre el total del salario, menos la seguridad social y el 30% de factor prestacional, luego se convierte base en UVT y se sigue el proceso anterior.
SEGURIDAD SOCIAL
Los aportes a la seguridad social son: Salud (4%),Pensión (4%), El aporte al fondo de solidaridad pensional es del 1% hasta el 2% según se ubique en uno de los siguientes intervalos en SMLV que van desde los 4 a 16 el 1%, del 16 a 17 el 1.2%, del 17 a 18 el 1.4%, del 18 a 19 el 1.6%, del 19 a 20 el 1.8% y más de 20 el 2%.
Para efectos de la seguridad social no se tiene en cuenta el Auxilio de transporte.
El sistema de seguridad social estaconformado por los regímenes generales establecidos para pensiones, salud, riesgos profesionales y los servicios sociales complementarios que defina la ley. Todo empleador se encuentra obligado a afiliar a sus trabajadores al sistema de seguridad social que el trabajador escoja.
ENTIDAD
OBJETIVO
INGRESO BASE DE COTIZACION IBC
Entidades Promotoras de salud EPS
El régimen de seguridad social ensalud esta conformado por las entidades promotoras de salud, y las instituciones prestadoras de los servicios de salud y tiene por objeto crear las condiciones que posibiliten el acceso de la población afiliada a todos los niveles de atención para cubrir las contingencias por enfermedad general y maternidad
Total devengado deducido el auxilio de transporte,
El IBC incluye los días de incapacidad.para el salario integral el IBC es el 70%
Fondo de pensiones
Garantizar el amparo contra invalidez, vejez y muerte, mediante el reconocimiento de pensiones y prestaciones económicas determinadas por la ley. Ampliar la cobertura de solidaridad a la población que carece de un sistema de pensiones
Total devengado mensual deducido el auxilio de transporte.
E IBC, incluye de los días de incapacidadPara salario Integral el IBC es el 70%
Administradora de Riesgos(ARL)
El régimen de riesgos laborales tiene por objeto prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan,
Hay cinco clases de riesgos y porcentaje diferencial según la clase de riesgos que oscilaentre 0.348% y el 8.700%.
El empleador paga el aporte sobre el total devengado de la nómina mensual deducido el auxilio de transporte
LIQUIDACION DE APORTES PARA SALUD.
La empresa ABC Ltda. Presenta autoliquidación de aportes por sistema de medicina familiar. La nómina del mes de abril es la siguiente:
DEVENGADO
Nombre Empleado
Sueldo Básico
Comisiones
Horas Extras
Auxilio de Transporte...
DEDUCCIONES
Son los valores que se le descuenta de la nómina al trabajador. Entre estos valor se tienen los aportes a salud y pensión que el corresponden al empleado. Las libranzas, los embargos judiciales, fondo de solidaridad pensional cuando fuere el caso, la retención en la fuente si hubiere lugar a ello, y cualquier otro descuento autorizado por elempleado.
El resultado de restar las deducciones al total devengado, es lo que conocemos como el neto a pagar, que es lo que efectivamente recibe el trabajador.
APORTES PARA LA SALUD
Deducción de los aportes de salud
Esta deducción es el aporte obligatorio al sistema general de seguridad social en salud a cargo del trabajador del 4% con su respectiva limitación (Art.3, D. 2271/09).
El resultadofinal, será el salario mensual gravable, el cual se convierte en UVT($28.279 PARA 2015), y para calcular el valor a retener se busca
Una vez, calculada la base de retención se convierte a UVT, las cuales se buscan en la tabla (Art. 383 ET) y se ubica el intervalo y se le resta el límite inferior, el resultado se multiplica por el porcentaje del intervalo y se le suman las UVT acumuladas de losintervalos anteriores o inferiores y los UVT así calculados, se convierten a pesos para determinar el valor a retener.
La retención en la fuente sobre el salario integral se calcula sobre el total del salario, menos la seguridad social y el 30% de factor prestacional, luego se convierte base en UVT y se sigue el proceso anterior.
SEGURIDAD SOCIAL
Los aportes a la seguridad social son: Salud (4%),Pensión (4%), El aporte al fondo de solidaridad pensional es del 1% hasta el 2% según se ubique en uno de los siguientes intervalos en SMLV que van desde los 4 a 16 el 1%, del 16 a 17 el 1.2%, del 17 a 18 el 1.4%, del 18 a 19 el 1.6%, del 19 a 20 el 1.8% y más de 20 el 2%.
Para efectos de la seguridad social no se tiene en cuenta el Auxilio de transporte.
El sistema de seguridad social estaconformado por los regímenes generales establecidos para pensiones, salud, riesgos profesionales y los servicios sociales complementarios que defina la ley. Todo empleador se encuentra obligado a afiliar a sus trabajadores al sistema de seguridad social que el trabajador escoja.
ENTIDAD
OBJETIVO
INGRESO BASE DE COTIZACION IBC
Entidades Promotoras de salud EPS
El régimen de seguridad social ensalud esta conformado por las entidades promotoras de salud, y las instituciones prestadoras de los servicios de salud y tiene por objeto crear las condiciones que posibiliten el acceso de la población afiliada a todos los niveles de atención para cubrir las contingencias por enfermedad general y maternidad
Total devengado deducido el auxilio de transporte,
El IBC incluye los días de incapacidad.para el salario integral el IBC es el 70%
Fondo de pensiones
Garantizar el amparo contra invalidez, vejez y muerte, mediante el reconocimiento de pensiones y prestaciones económicas determinadas por la ley. Ampliar la cobertura de solidaridad a la población que carece de un sistema de pensiones
Total devengado mensual deducido el auxilio de transporte.
E IBC, incluye de los días de incapacidadPara salario Integral el IBC es el 70%
Administradora de Riesgos(ARL)
El régimen de riesgos laborales tiene por objeto prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan,
Hay cinco clases de riesgos y porcentaje diferencial según la clase de riesgos que oscilaentre 0.348% y el 8.700%.
El empleador paga el aporte sobre el total devengado de la nómina mensual deducido el auxilio de transporte
LIQUIDACION DE APORTES PARA SALUD.
La empresa ABC Ltda. Presenta autoliquidación de aportes por sistema de medicina familiar. La nómina del mes de abril es la siguiente:
DEVENGADO
Nombre Empleado
Sueldo Básico
Comisiones
Horas Extras
Auxilio de Transporte...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.