Definición de comunicación

Definición de comunicación:
Existen muchas definiciones, pero una sencilla es: Proceso por medio del cual una persona se pone en contacto con otra a través de un mensaje, y espera que esta últimade una respuesta, sea opinión, actitud o conducta.
Comunicación organizacional:
Es el proceso mediante el cual un individuo o una de las partes de la organización se pone en contacto con otro individuoy otra parte.
De esta forma, la comunicación es una herramienta de trabajo importante con la cual los individuos entiende su papel de acuerdo a las expectativas de la organización.
Comunicacióndescendente:
Sirve para enviar los mensajes de los superiores a los subordinados. Uno de los propósitos más comunes es proporcionar instrucciones suficientes y especificas de trabajo, la efectividad delmensaje se deberá a la claridad del mensaje, los medios para transmitirlo, el tamaño de la organización, la percepción de cercanía con el emisor, entre otros tipos de problemas.
La comunicacióndescendente también tiene la característica de que la información se puede mandar desde el nivel más alto, pero en una organización grande solo es posible a través de los mandos medios,
La calidad de lainformación descendente, en la mayoría de los casos se mide mediante evaluaciones al trabajo desempeñado y/0 a los resultados en los objetivos iniciales.
Los medios de la comunicación descendente:Existen diferentes medios para una buena comunicación descendente, pero los más usuales y funcionales pueden ser:
Pizarras para anotar recados
 “Tiene por objetivo mostrar información de interés general”.Correo Electrónicos
“Puede ser usado para abarcar más personas dentro de la organización”.
Recados, memorandos, circulares, juntas. Etc…
Uno de las principales características de este tipo dedocumentos es que son para informar, por lo que es necesario que los destinatarios hayan recibido el documento, las juntas se pueden realizar desde diferentes partes gracias a las videoconferencias o las...