DEFINICI N DE T RMINOS ETICA CORTE 2DO
Rol
Conjunto de comportamientos y normas que una persona, como
actor social, adquiere y aprehende de acuerdo a estatus en lasociedad. Se trata, por lo tanto, de una conducta esperada según el
nivel social y cultural.
Jerarquía
Es la forma de organización que se le asignará a diversos
elementos de un mismo sistema, que puedenser indistintamente
personas, animales o cosas, ascendente o descendente, por
criterios de clase, poder, oficio, autoridad, categoría o cualquier
otro de tipo que se nos ocurra, aún siendo el másarbitrario, pero
que tienda y cumpla con un criterio de clasificación.
Autoridad
Es el poder, la potestad, la legitimidad o la facultad. Por lo
general se refiere a aquellos que gobiernan o queejercen el
mando. La autoridad también es el prestigio ganado por una
persona u organización gracias a su calidad o a la competencia en
una cierta materia. Poder
Es la capacidad de influir en laspersonas y los sucesos. Es la
manera que tienen los lideres par extender su influencia en los
demás.
Influencia
Es la habilidad que puede ostentar una persona, un grupo o una
situaciónparticular, en el caso que sus consecuencias afecten a una
amplia mayoría de personas, de ejercer un concreto poder sobre
alguien o el resto de las personas.
Obediencia
Es la acción de obedecer(cumplir la voluntad de quien manda).
Suele funcionar mediante obligaciones o prohibiciones que exigen
la realización u omisión de ciertas acciones. Poder económico
Es una ciencia social que estudia losprocesos de producción,
intercambio, distribución y consumo de bienes y servicios.
Poder social
Es la capacidad de controlar, modificar o influir en el
comportamiento de otra persona, expresa ensi mismo una gran
potencialidad: hacer que el otro haga lo que yo quiero, cuando lo
quiero y como lo quiero.
Maneja el alcance y excepciones de la obediencia jerárquica:
ALCANCES:
El jefe de...
Regístrate para leer el documento completo.