definicion de lider
Páginas: 3 (686 palabras)
Publicado: 4 de junio de 2014
LÍDER
ETIMOLOGÍA.-
La palabra “líder” encuentra su origen en la partícula “lid”, que proviene del latín lis-litis. Su significación original en la lengua latina es: disputa, querella o proceso. Deesta manera y según su etimología, el líder es quien inicia o se encuentra inmerso en una querella, disputa o proceso. Este significado es verdaderamente interesante pues coloca al líder, no comoalguien con una postura pasiva frente a la realidad, sino como alguien que tiene una postura activa de disputa mediante la cual, se supone, quiere cambiar algo de su entorno inmediato.
DEFINICIÓN.-
Sedefine a los líderes como las personas capaces de guiar e influir a otras personas o grupos de personas, que además es reconocido como tal.
COMO SE FORMA UN LÍDER.-
Los líderes deben tener lahabilidad de ganar la confianza y la lealtad de quienes están en su entorno, el Líder puede desarrollar personas en forma consistente y mejorar su efectividad poniendo atención especial a suscolaboradores y practicando lo siguientes puntos:
• Establecer metas realistas, altas pero alcanzables de acuerdo a los involucrados.
• Crear equipos de trabajo y coordinación entre las personas que loforman.
• Interpretar las metas personales de cada individuo.
• Proveer a los responsables de áreas, los medios para que el personal logre los resultados deseados.
• Entregar a cada uno, la adecuadaautoridad para que obtenga los resultados deseados.
• Habiéndoles dado los medios suficientes, pedir rendición de cuentas cuando no han logrado los resultados esperados.
• Usar controles para mostrarlos resultados reales y las desviaciones de las metas, haciendo que los responsables actúen en consecuencia. Además, usa los controles para crear auto-confianza en los colaboradores.
• Insta a loscolaboradores en la creatividad, a pensar de forma anticipada y en comprometerse a ser mejores. No permitas que ellos se estanquen. Hazlos responsables de su propio progreso.
• Supervísalos de formas...
ETIMOLOGÍA.-
La palabra “líder” encuentra su origen en la partícula “lid”, que proviene del latín lis-litis. Su significación original en la lengua latina es: disputa, querella o proceso. Deesta manera y según su etimología, el líder es quien inicia o se encuentra inmerso en una querella, disputa o proceso. Este significado es verdaderamente interesante pues coloca al líder, no comoalguien con una postura pasiva frente a la realidad, sino como alguien que tiene una postura activa de disputa mediante la cual, se supone, quiere cambiar algo de su entorno inmediato.
DEFINICIÓN.-
Sedefine a los líderes como las personas capaces de guiar e influir a otras personas o grupos de personas, que además es reconocido como tal.
COMO SE FORMA UN LÍDER.-
Los líderes deben tener lahabilidad de ganar la confianza y la lealtad de quienes están en su entorno, el Líder puede desarrollar personas en forma consistente y mejorar su efectividad poniendo atención especial a suscolaboradores y practicando lo siguientes puntos:
• Establecer metas realistas, altas pero alcanzables de acuerdo a los involucrados.
• Crear equipos de trabajo y coordinación entre las personas que loforman.
• Interpretar las metas personales de cada individuo.
• Proveer a los responsables de áreas, los medios para que el personal logre los resultados deseados.
• Entregar a cada uno, la adecuadaautoridad para que obtenga los resultados deseados.
• Habiéndoles dado los medios suficientes, pedir rendición de cuentas cuando no han logrado los resultados esperados.
• Usar controles para mostrarlos resultados reales y las desviaciones de las metas, haciendo que los responsables actúen en consecuencia. Además, usa los controles para crear auto-confianza en los colaboradores.
• Insta a loscolaboradores en la creatividad, a pensar de forma anticipada y en comprometerse a ser mejores. No permitas que ellos se estanquen. Hazlos responsables de su propio progreso.
• Supervísalos de formas...
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