definiciones de planeacion y organizacion

TEORIA DE LA ADMINISTRACION APLICADA” Y “LA DIVERSIDAD Y LA CALIDAD EDUCATIVA EN EL AULA”
Por definición la organización es la manera en que se dispone el trabajo y se asigna entre los miembrosde un organismo para alcanzar eficientemente los objetivos Es necesario decidir de antemano el trabajo que debe realizarse para llegar al objetivo propuesto y designar las personas que deben ocuparsede las tareas. Según Koontz y O´Donnell: "Es agrupar las actividades necesarias para el cumplimiento de los objetivos, la asignación de cada agrupamiento a un administrador junto con la autoridadindispensable para supervisarlo, y disposición de una coordinación horizontal y vertical dentro de la estructura de la empresa". Según Munch y García es: "El establecimiento de la estructura necesaria parala sistematización racional de los recursos, mediante la detección de jerarquías, disposición, correlación y agrupación de actividades, con el fin de poder realizar y simplificar las tareas de ungrupo social

Podemos conceptualizar el proceso de organización como una serie de pasos o etapas necesarias para llevar a cabo la acción de organizar un organismo social, las etapas son:

Divisióndel trabajo
Jerarquización
Departamentalización
Coordinación del trabajo
Delegación de autoridad

Podemos resumir los Principios de la organización en 8 que son:
Principio sobre el objetivoLa eficacia en cuanto a organización tiende a aumentar cuando el trabajo se dirige hacia los objetivos propuestos. El propósito de la organización es conducir el trabajo colectivo hacia un objetivocomún.
Principio sobre la especialización
Cuanto más es dado sea el trabajo asignado a un individuo dentro de los límites de la capacidad humana, tanto mayor será la posibilidad de una actuación máseficaz. El trabajo se realizará más fácilmente si se subdivide en actividades claramente relacionadas y delimitadas.
Principio sobre los niveles jerárquicos
Este principio establece que la...